|
동이나 1. 한국의 대학입시제도의 종류 및 특징
2. 한국의 대학입시제도의 역사적 변천과정
3. 수시입시제도에 대하여
ㄱ. 학생부교과전형
ㄴ. 학생부종합전형
ㄷ. 논술전형
ㄹ. 실기/실적 위주 전형
4. 필자의 관점 및 평가
5.
|
|
|
입학시험전에 무엇을 해야 하나? 133
[표 4] 인성검사문제와 시사상식문제 175
[표 5] 지도교수 추천서229
[표 6] 지도교수 추천서 세부기재내용 230
[표 7] 수행 목표 237
[표 8] 세부과제 237
[표 9] 추진일정239
[표 10] 공무원( 공직자) 선발 면
|
|
|
동 및 동아리
6. 산학 협력 및 취업 지원
7. 주요 성과 및 문제점
8. 결론 및 향후 발전 방향
숙명여대 경영학부
1. 서론
숙명여자대학교 경영학부는 1965년 설립되어 여성 인재 양성과 사회에 기여하는 인재를 육성하는데 그 목
|
|
|
입학사정관제도의 장단점에 대하여 논하시오
1. 우리나라 입시 선발제도의 개요
우리나라의 입시 선발제도는 주로 수능시험과 학생부종합전형, 수시전형, 정시전형으로 구분된다. 수능시험은 대학입시의 핵심 요소로서 전국 단위의 표
|
|
|
수시 모집 비중에 대한 자신의 생각을 정리해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오.
- 목 차 -
I. 서 론
II. 본 론
1. 대학 입시에서의 정시 모집과 수시 모집 비중
1) 개요
2) 이슈의 배경
2. 정시 모집이 확대되어야 하는
|
|
|
수시제도를 더욱 발전시킬 수 있는 한 방법이 될 것이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 대학 입학 시스템의 개요
1. 입학 제도의 정의
2. 정시와 수시의 차별성
Ⅲ. 수시제도의 발전과 현재 상황
1. 입학 제도의 역사적 배경
2. 수시제도의 현황
|
|
|
|
입학사정관제도의 개념
입학사정관제도는 학생의 학업 성적뿐만 아니라 다양한 개인적 역량과 잠재력을 종합적으로 평가하여 대학에 입학시키는 선발 방식이다. 이 제도는 학생의 내신 성적 외에도 자율 활동, 봉사 활동, 추천서, 자기소
|
|
|
|
활동, 인성, 리더십, 창 1. 입학사정관제 개념 및 도입 배경
2. 국내 입학사정관제의 장점
3. 국내 입학사정관제의 문제점
4. 해외 입학사정관제의 장점
5. 해외 입학사정관제의 문제점
6. 입학사정관제 문제점에 대한 해결방안
|
|
|
|
관적이고 공정하게 평가하려는 목적으로 실시되었다. 입학사정관제는 우수 인재를 선발하는 1. 입학사정관제도의 개념
2. 입학사정관제도의 도입 배경
3. 입학사정관제도의 주요 특징
4. 입학사정관제도의 문제점
5. 문제점 사례
|
|
|
|
입학사정관제도의 개념
입학사정관제도는 학생의 성적이나 수능 점수뿐만 아니라 학생의 인성, 성장 과정, 특별 활동, 자기소개서, 추천서 등을 종합적으로 평가하여 대학에 입학시키는 제도이다. 이 제도는 2008년부터 대학 입학전형에서
|
|
메뉴펼치기
