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만들어 낼 것입니다. 저를 포함한 저의 조직이 최고가 되고자 함께 학습하고 실천할 것입니다. 앞으로 리더십을 바탕으로 작은 성공에서 큰 성공까지 늘 승리하는 사람이 되고자 합니다. 저는 다른 회사의 상품을 우리 상품과 비교해서 장점
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니 사람들과 갈등을 일으키는 것을 싫어하게 되었고, 자연히 다투는 일도 거의 없습니다. 이것은 좋은 성격처럼 보이기도 하지만, 저의 의견을 제대로 전달하지 못하기도 하고 갈등이 두려워 본질을 벗어나 버리는 경우도 많이 있습니다. 진
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기반으로 본격적으로 주택시장에 진출하였습니다. 저는 지난여름 미국에서 어학연수를 마친 후에 중소 설계 사무소에서 인턴으로 6개월간 근무하면서 주거 단지에 대한 조사를 주 업무로 하였습니다. 대학에서 배웠던 전공 지식을 활용하는
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업에서 근무하려면 그만한 능력을 갖추어야 할 것입니다. 저는 아직 정식 사회생활 경험이 없어서 부족한 면이 많을 것이라 생각합니다. 하지만 어제보다는 오늘, 오늘보다는 내일이 더 발전하는 열정과 패기로 가득 찬 인재가 될 것입니다.
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최선을 다하겠습니다.”
저는 입사 후 월별 피드백을 만들어 빠르게 현장 업무를 이해하고, 귀사에 최적화된 생산 계획을 세워 생산 효율을 향상시키겠습니다. 또한 정기적으로 멘토링을 통해 선배님들의 경험을 배우고, 저 역시 회사의 자산
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에서 성과보수를 지급했습니다. 하지만 재계약은 쉬운 일이 아니었습니다. 학부모들은 6개월에 해당하는 수업료를 한 번에 내는 것을 매우 부담스러워 했습니다. 따라서 재계약을 하는 학생의 수는 점점 줄어들고 있었습니다. 그래서 저는 거
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들어 내는 IT 영업가가 되겠습니다. 늘 관찰하고 분석하겠습니다. 그리고 시도하겠습니다. 현대오토에버는 IT 분야에서 세계를 선도하는 기업입니다. 이제 현대오토에버에 넘버원은 의미가 없다고 생각합니다. “오직 하나”를 만드는 기업이
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채용해야하는 이유는?
가족소개를 해보라.
희망치 않는 분야에 배치된다면?
자신의 전공을 소개해보라.
동아리 활동 경험을 말해보라.
자신의 장단점을 말해보라.
졸업 후 지금까지 뭐했는가?
아르바이트 경험을 말해보라.
영어로 자기소개해
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니다.
5. 장래포부 [250자]
“고객의 마음을 얻겠습니다.”
제가 맡은 영업소의 매출을 1위로 올려놓겠습니다. 영업은 매출이 목표가 아니라 고객이 목표라고 생각합니다. 결국 고객의 마음을 얻게 되면 자연스럽게 매출이 따라올 것으로 생각
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기였습니다. 그리고 스무 명의 학보사 동료를 이끌어가는 리더십을 익혔습니다.
6. 지원사유 (내가 채용되어야 하는 이유 중심으로) [500자 이내]
“나 자신을 최고로 여기자.”
취업을 고민하게 되면서 항상 긍정적이고 책임감이 있으며 타인
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