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자신의 가치는 스스로 매기기도 하지만 친구나 주위사람들이 매겨주기도 하는데, 저는 전자보다 후자가 더 정확하고 객관적인 평가라고 믿습니다. 그런 측면에서 보면 나눔과 봉사는 스스로의 가치를 높일 수 있는 가장 좋은 방법이라고 생
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가치관에 대해 기술해주십시오.
2.3 지원직무를 수행함에 있어 가장 필요한 역량이 무엇인지 기술하고, 해당 역량을 갖추기 위해 어떤 노력을 해왔는지 기술해주십시오.
2.4 동부건설의 핵심가치중 본인을 가장 잘 표현하는 가치관 1개를 선
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수 있는 기회라 생각하기에 더욱 다양한 것을 경험하고 스스로가 성장할 수 있는 기회를 얻고 싶었습니다.
삶에 대한 본인의 가치관을 가장 잘 표현한 단어나 문장은 무엇이며 그 가치관이 형성되는데 가장 큰 영향을 끼친 일이나 인물이 있
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표현할 수 있는 자율 문항입니다. 지원자님을 가장 잘 나타낼 수 있는 해시태그(#)를 포함하여, 남들과는 다른 특별한 가치관, 개성, 강점 등을 자유롭게 표현해주세요.
<멈추지 않는 탐구정신 #궁금증해결사 #뚝심있는성장>
저는 한번 궁
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가치관(채용홈페이지 '우리의 가치관' 참조) 중 본인을 가장 잘 표현하는 가치관 1개를 선택하고, 그 이유를 본인의 경험과 함께 작성해 주십시오 ( 열정, 도전, 정직, 팀웍, 학습)
저는 도전적인 자세를 통해 어려움을 극복할 수 있는 인재입니
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표현할 수 있는 자율문항입니다. 가장 잘 나타낼 수 있는 해시태그를 포함하여, 남들과는 다른 특별한 가치관, 개성, 강점 등을 자유롭게 표현 해주세요.
1000자 1. 팀워크를 발휘해 사람들을 연결하고 공동 목표 달성에 기여한 경험이 있다
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수행함에 있어 가장 필요한 역량이 무엇인지 기술하고, 해당 역량을 갖추기 위해 어떤 노력을 해왔는지 기술해주십시오. (700자)
1.4 동부건설의 핵심가치(창의, 열정, 신뢰)중 본인을 가장 잘 표현하는 가치관을 선택하고, 그 이유를 본인의
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본인을 잘 표현할 수 있는 한 문장*을 쓰고, 그 이유를 구체적으로 기술해 주십시오. (* 본인 작문 문장, 명언, 속담, 사자성어 등) (최대 800자 입력가능)
팀워크는 신뢰가 기반이 되어야 한다고 생각해왔습니다. 그렇기에 평소 가장 중요한 가치
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수행한다면 제대로 업무가 진행되기 어렵고, 그러다 보면 행정 절차가 지연되어 다른 업무들도 함께 지장이 발생하게 됩니다. 그렇기 때문에 담당자들 사이의 유기적인 소통은
동부건설의 핵심가치(창의, 열정, 신뢰)중 본인을 가장 잘 표현
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자신과 가장 잘 부합하는 것을 한가지 선택한 후 자신의 경험과 함께 기술 - 600자, 6단락 이내로 작성
5. 고려아연에 지원한 동기 및 장래비전 - 800자, 6단락 이내로 작성
6. 입사후 회사발전을 위하여 '어떻게 기여할 수 있는지' 그 분야와 방
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