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기업 및 시장의 흐름에 발맞출 수 있도록 항상 자기계발에 힘쓴다면 많은 일을 할 수 있을 것입니다. 다만 회화적인 능력이 아직은 부족하지만 지금까지 그래왔듯이 앞으로도 지금처럼 배우고 노력한다면 세계의 어느 기업 및 문화권에 접촉
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기업의 입사의 기회를 얻었다는 것 역시 행운이라고 생각합니다. 첫 직장은 인생에 있어 매우 중요한 선택이라고 생각합니다. 그동안 열심히 취업준비를 하며 이런 기회가 오기를 기다렸고 그 기회를 잡으려고 합니다. 귀사와 함께 한다면 저
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들과 두루 친하게 지낼 것입니다. 계속 연구하고 배우며 초심을 잃지 않고 노력하는 직원이 되겠습니다. 저의 전공지식을 최대한 살려 DTR에서 꿈을 펼쳐보고 싶습니다.
"오랫동안 꿈을 그리는 사람은, 마침내 그 꿈을 닮아간다" 라는 말이 있
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들의 성의 있는 답변 및 시정사항 등 또한 고객들은 이웃같이 대해줘서 감사하다고 적은 글을 보고 많은걸 생각하게 되었습니다. 저 또한 고객께 그런 칭찬(稱讚)과 격려(激勵)를 듣고 싶습니다. 항상 고객께 신뢰를 줄수 있는 기업 이미지를
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들의 성의 있는 답변 및 시정사항 등 또한 고객들은 이웃같이 대해줘서 감사하다고 적은 글을 보고 많은걸 생각하게 되었습니다. 저 또한 고객께 그런 칭찬(稱讚)과 격려(激勵)를 듣고 싶습니다. 항상 고객께 신뢰를 줄수 있는 기업 이미지를
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들의 성의 있는 답변 및 시정사항 등 또한 고객들은 이웃같이 대해줘서 감사하다고 적은 글을 보고 많은걸 생각하게 되었습니다. 저 또한 고객께 그런 칭찬(稱讚)과 격려(激勵)를 듣고 싶습니다. 항상 고객께 신뢰를 줄수 있는 기업 이미지를
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들의 다양한 스트레스와 부정적 기업문화를 이해합니다. 자신이 가장 심각하다고 생각하는 직장 스트레스를 하나 선택하여 이를 해결하기 위한 새롭고 긍정적인 기업문화를 제안해보세요.
1. 부정적 기업문화 - 부서 이기주의!
2. 해결
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들과 대기업 직원들과 원활한 대화 소통으로 친밀한 관계를 유지하여 사람들과 함께 “미래 모임”이라는 동호회까지 만든 경험이 있습니다. 이를 바탕으로 세아ESAB에서 저의 기량을 발휘하여 많은 사람들과 웃으며 즐겁게 일을 해나갈 자신
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기업으로 발돋움하는 밑거름이 될 것이라고 믿습니다.
여기에 더불어 기술력에서도 세계 최고를 인정받고 있습니다. 3월 11일 CM이 미국 디트로이트 르네상스센터 매리어트 호텔에서 개최한 ‘2010 Supplier of the year’ 행사에서 최고의 1개 기업
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사람을 사랑하고 사람을 좋아하는 부모님의 가치관에서 비롯된 것이며 저희 집은 언제나 사람이 들썩거리는 인정이 넘치는 가정이었습니다. 이 속에서 저는 자연스레 어른에 대한 효와 예를 발휘할 수 있었으며 마음만큼은 부자로 성장할 수
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