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기업으로 만드는 데 한 몫 하는 사람이 되고 싶습니다.
여러 가지 활동을 하면서 성적에 관심을 조금 덜 쏟았던 점으로 인해 학점은 남들보다 낮지만, 의식은 항상 남들보다 앞서고 있다고 자신하며 또 앞서기를 바라고 있습니다. 학교에서의
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사랑하며 감싸주는 사회, LIBERTY 자유롭게 일 하는 사회, LIFE 다같이 풍요를 누리는 사회를 뜻하는 3개의 L입니다. 저의 모든 것을 사랑하는 마음은 이와 같은 롯데의 기업 이념과도 같은 면이 있다고 생각합니다. 저는 롯데의 모든 것을 사랑할
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사람들이 바라는 꿈일 것입니다. 그러나 사람들이 느끼는 행복이란 저마다 모두 틀릴 것입니다. 제가 느끼고 싶은 궁극적인 행복은 사랑하는 사람과 아름다운 가정을 꾸미는 것입니다. 그에 앞서 제가 꼭 이루고 싶은 행복은 최고의 기업에서
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들과 대기업 직원들과 원활한 대화 소통으로 친밀한 관계를 유지하여 사람들과 함께 “미래 모임”이라는 동호회까지 만든 경험이 있습니다. 이를 바탕으로 롯데에서 저의 기량을 발휘하여 많은 사람들과 웃으며 즐겁게 일을 해나갈 자신감
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들과 대기업 직원들과 원활한 대화 소통으로 친밀한 관계를 유지하여 사람들과 함께 “미래 모임”이라는 동호회까지 만든 경험이 있습니다. 이를 바탕으로 일진그룹에서 저의 기량을 발휘하여 많은 사람들과 웃으며 즐겁게 일을 해나갈 자
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들과 대기업 직원들과 원활한 대화 소통으로 친밀한 관계를 유지하여 사람들과 함께 “미래 모임”이라는 동호회까지 만든 경험이 있습니다. 이를 바탕으로 삼탄에서 저의 기량을 발휘하여 많은 사람들과 웃으며 즐겁게 일을 해나갈 자신감
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기업의 존립여부와 직결된다. 과거의 경영에서는 설비나 자본 등이 주요 관심사였으나, 최근에는 인재의 확보에 많은 노력을 기울일 정도로 인재의 중요성을 깊이 인식하고 있다. 이제 기업들이 사람농사의 중요성을 깨달은 것이다. 이러 한
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기업의 존립여부와 직결된다. 과거의 경영에서는 설비나 자본 등이 주요 관심사였으나, 최근에는 인재의 확보에 많은 노력을 기울일 정도로 인재의 중요성을 깊이 인식하고 있다. 이제 기업들이 사람농사의 중요성을 깨달은 것이다. 이러 한
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기업의 존립여부와 직결된다. 과거의 경영에서는 설비나 자본 등이 주요 관심사였으나, 최근에는 인재의 확보에 많은 노력을 기울일 정도로 인재의 중요성을 깊이 인식하고 있다. 이제 기업들이 사람농사의 중요성을 깨달은 것이다. 이러 한
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기업의 인턴,AA기업의 대학생 논문 입상등의 경력이 있고,
외국인 근로자들의 인권을 위한 대학생 상담활동 경험도 있습니다. I.자기소개서란 무엇인가?
II.기업이 자기소개서에서 얻고자 하는 것들
1.역량(COMPETANCY)란 무엇인가?
2.자기
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