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사람들이 매출을 올릴 수 있는 방안을 생각해왔지만 고객들에게 좋은 효과를 발휘하지 못했고 이는 회사의 큰 골칫거리로 남게 되었습니다. 저는 이러한 문제를 인식하고 “당연한 것을 버리자.”라는 창의성의 기본 모토를 바탕으로 여러
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가업을 일으키다>
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<아픈 가족사가 성공을 향해 달리게 하는 원동력>
<습관으로 길러온 성품“신용/판단력/추진력/협상력/성실”>
<오랫동안 꿈을 그리는 사람은 마침내 그 꿈을 닮아 간다.>
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들은 저를 흰색 같다고 말합니다. 그 색 자체로는 눈에 띄지 않지만 다른 색들과 어울려 은은한 빛깔을 내는 흰색처럼 사람들 속에 녹아들어 빛을 발하는 저의 모습과 닮았기 때문입니다. 이처럼 저는 어느 누구와도 친해 질 수 있는 사교성을
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자연스러워지면 사람들과 친밀해지기 위해 사회자나 총무를 맡는 것을 즐겨합니다. 대표적인 사회활동경험으로 한 가지만 소개해 보겠습니다. 20 년 0월부터 0년간 교회 청년부에서 총무로 활동했습니다. 300명인원이 참여하는 청년부의 사업
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들이 개척하지 않는 길을 개척하는 사람입니다. 자신의 자리에서 인정받는 사람이 되고 싶습니다. 제겐 항상 미래에 대한 지속적인 도전정신과 목표를 이룰 수 있는 집념과 강한 추진력이 있습니다. 항상 겸손하게 배운다는 자세로 최선의 노
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신용불량, 개인파산 등 신청내역 및 금융사고 관련사항이 있는 경우 하단에 반드시 기재함)
“게으른 사람”
2. 성격소개(1,500자 이내로 작성)
“내 인생은 내가 개척하는 것이다.”
3. 지원동기/경력기술서(신입 지원자의 경우 지원동기
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들어주고, “언제나 웃음을 잃지 않는 카운슬러 OO!”, 그것이 저의 목표였습니다. 그래서 캠프가 끝날 즘에는 모두들 웃음이 많은 저를 ”Happy, Happy OO"로 부르게 되었습니다. 누구나 넘어질 수는 있지만, 그 때도 웃으며 일어날 수 있는 사람,
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사람이 일을 하는 것이 아니라 일이 사람을 부리는 것이라 생각합니다.
그러므로 저는 모든 지원자가 가지고 있는 “책임감과 성실함”은 물론 “일에 대한 열정과 프로정신”을 함양하고 있음을 자신 있게 말씀 드립니다. 이러한 열정과
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들어오는 관람객의 순서대로 관람을 하는 것이 아니라 1
층과 2층, 혹은 전시실마다 번호를 매겨서 융통성 있게 순서를 변경함으로써
대기시간과 고객 만족도를 높인다.
7/ 새로운 채널의 개발
고객에게 전달하는 서비스의 채널을 다양화하는
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들의 참여율이 가장 높은 성과를 얻을 수 있었습니다. 또한 어려움이 많았던 청소년시절을 되새기며 어려운 이웃을 돕기 위한 봉사활동에도 매진하였습니다. 현재는 인터넷 카페동호회인 “사랑의 집”에서 일주일에 한 번씩 노숙자들을 위
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