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노사 갈등으로 인해 미치는 영향과 문제점
Ⅳ. 유한 킴벌리의 갈등방지 노력 (p.17 ~ 20)
1. 노조의 결성
2. 노사의 대립과 파업
3. 노사의 협상 선택
4. 노사관계의 특징과 경영 혁신
5. 4조 3교대(4조 2교대)제
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유한 킴벌리 MPR 캠페인 사례
숲 가꾸기 캠페인으로 환경 선진국 만들기
한국은 산지가 국토의 65%나 되면서도 당시 임목 축적이 자연 선진국에 비해 1/3에도 미치지 못하고, 연간 강우량에 비해 물이 부족한 나라였다. 이때문에 숲을 가꾸는 것
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유한킴벌리의 가족친화경영에 관한 조사
제 1장 들어가며
제 2장 가족친화경영
1. 가족친화 기업이란
2. 가족친화제도의 이론적 관점
3. 가족친화 경영의 성과
4. 가족친화 제도의 유형
제 4장 가족친화 경영 국내 외 사례
1. 가족친화 경영
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핵심내용
03 탄소배출권
04 해외국가들의 녹색경영
2 녹색경영 배경
01 녹색경영의 배경
02 녹색성장의 추진 배경
3 녹색경영 사례
01 삼성
02 유한킴벌리
03 대한민국
4 결론
01 성공적인 녹색성장을 위한 개선 과제
02 최종결론
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달러 비용↓
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│ 환경 보호국 보고의무 만족시킴
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│ 화학물질사용 ↓
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│ 운영성과 향상
└──────────────────── 1. 인터페이스 LLC
2. 유한킴벌리 + 마그넷
3. 기아자동차 CMS
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조직문화 비교
4. 성공적 기업의 조직문화 - 7S
5. 성공적 기업의 조직문화 - 기업문화 혁신의 성공조건
6. 성공적인 조직문화 사례 - ① 유한킴벌리
7. 성공적인 조직문화 사례 - ② 아이디오(IDEO)
8. 성공적인 조직문화 사례 - ③ WAL-MART
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. 유한킴벌리의 윤리경영
1.유한킴벌리의 윤리경영 전략
2.환경경영의 중요성
3.환경경영 사례
4.사회공헌 사례
Ⅲ. 유한킴벌리의 윤리경영 평가
1.경영성과적인 평가
2.미디어매체 및 대중에 의한 평가
결론
Ⅳ. 결론 및 개선방향
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유한킴벌리의 성공 뒤에는 다른 기업들이 소비자에게 주지 못하는‘따스한 행복’이란 요소가 존재했다고 생각한다. 생활 속에서 잠재적으로 인간은 기쁨과 편안함을 추구하지만 현실 생활이 힘들다 보면 잊어버리고 사는 경우가 많다. 타
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유한 킴벌리 MPR 캠페인 사례
숲 가꾸기 캠페인으로 환경 선진국 만들기
한국은 산지가 국토의 65%나 되면서도 당시 임목 축적이 자연 선진국에 비해 1/3에도 미치지 못하고, 연간 강우량에 비해 물이 부족한 나라였다. 이때문에 숲을 가꾸는 것
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유한킴벌리는 인간중심의 경영철학을 가지고 서로 상생할 수 있는 기업문화를 이뤄냄으로써 종전보다 더 많은 발전을 할 수 있는 밑거름을 만들었다고 할 수 있겠다.
사실, 유한킴벌리의 4조 2교대나 평생교육제도 자체보다도 그러한 혁신적
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