 |
관리학과
41.정보통신학과
42.전자과
43.재료공학과
44.경영학과
45.일문과
46.정보통신학과
47.심리학과
48.건축과
49.환경공학과
50.사진영상학과
51.전산학부
52.컴퓨터 응용 기계과
53.경영학과
54.환경과
55. 컴퓨
|
|
 |
유한양행
60. 일진그룹
61. 정식품
62. 제일기획
63. 제일생명보험
64. 제일은행
65. 조흥은행
66. 중소기업은행
67. 진로그룹
68. 진흥기업
69. 축협중앙회
70. 코오롱그룹
71. 크라운제과
72. 태광산업
73. 평양그룹
74.
|
|
 |
유한양행 지원자 자기소개서 합격예문
(분야 : 품질관리)
유한양행 지원자 자기소개서 샘플
1. 생활 신조 [한글 600자, 영문 1200자 이내]
“한 번만 더 생각하자.”
2. 성격의 장단점 [한글 600자, 영문 1200자 이내]
“불독 같은 녀석”
|
|
 |
유한양행
자기소개서 합격예문
(분야 : 품질관리)
유한양행 지원자 자기소개서
1. 생활신조
“약속의 중요성”
2. 성격의 장단점
“로봇=나”
3. 지원동기
“유일한 박사님을 존경하는 마음으로”
4. 장래포부
“사회 환원”
5
|
|
 |
◁ 유한양행이 걸어온 국민 신뢰의 길
4. 장래포부
◁ 유한양행의 뛰어난 101년 째를 만들어 낼 수 있는 인재가 되겠습니다.
5. 특기사항
◁ 많은 업무 경험이 가져온 저 만의 경쟁력
6. 합격자 스펙 평균 통계
7. 면접기출문제
|
|
 |
OO학을 전공하며 습득한 전공 지식과 역량들을…
5. 성화산업에 대한 생각, 지원 동기 및 앞으로의 포부
성화산업 주식회사는 1983년 창사 이래, 전 세계에…
대학에서 4년간 OO학을 전공하는 동안 기업의 인사/노무관리…
|
|
 |
문제가 있다는 것을 의미하므로 관련 프로세스에 대한 재설계를 시도해야 한다. 종업원만족도
Ⅰ. 인적자원관리와 종업원만족
1. 일본 IBM 제너럴 비즈니스 사업부의 사례
2. NTT 데이터통신의 사례
Ⅱ. 종업원만족도 제고방안
|
|
 |
인사관리 자기소개서
1.세스코와 해당 직무에 지원한 동기 및 입사 후 이루고 싶은 목표를 구체적으로 작성해주세요.
2.지원하신 직무를 본인이 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 구체적인 사례를 들어 작성해주세요.
3.지금까
|
|
 |
자원개발, 직무수행평가, SPSS통계분석)의 실무위주의 프로젝트를 통하여 이론에 치우지지 않는 경험을 했으며 인사 기획 교육분야의 관리업무와 심리학적 지식을 접목한 기업사례연구를 통하여 기획, 자료수집, 통계분석, 종합평가 제안능력
|
|
 |
자원개발, 직무수행평가, SPSS통계분석)의 실무위주의 프로젝트를 통하여 이론에 치우치지 않는 경험을 했으며 인사 기획 교육분야의 관리업무와 심리학적 지식을 접목한 기업사례연구를 통하여 기획, 자료수집, 통계분석, 종합평가 제안능력
|
|
메뉴펼치기
