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1-2. 1960년대 한국경제(기반형성기 - 경공업육성)
1-3. 1970년대 한국경제(고도성장기 - 중화학공업육성)
1-4. 1980년대 한국경제(활성화시기 - 기계, 전자산업 육성)
1-5. 1990년대 이후 한국경제(전환기 - IT육성)
2. 기술이전 정책의 발전과정
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인적자원개발정보를 습득할 수 있는 전자온라인체계를 구축하여 공공고용훈련체계를 일대 혁신하였다. 훈련기술센타가 온라인 데이터베이스체계를 구축한 것은 원스톱경력센타체계, 지역초급대학데이터베이스, 직업훈련프로그램, 학교-직
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전자자료 교환과 전자 거래 대응이 가능하다
Ⅵ. 기업자원계획(ERP, 전사적 자원관리)의 국제동향
Ⅶ. 기업자원계획(ERP, 전사적 자원관리)의 구축 사례
1. 삼성중공업 건기부문의 ERP를 통한 Process Innovation 구현 사례
1) 영국 구주법인 프로
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혁신
1. 분석의 관점
2. 복합시스템 제품의 기술혁신 특성
(1) 복합시스템 제품의 특성
(2) 복합시스템 제품의 기술혁신 특성: 대량생산제품과의 비교
가. 복합시스템 제품의 제품.시장 특성
나. 복합시스템 제품을 개발
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개념정의
2)교육훈련의 역사
3)교육훈련의 목적
4)교육훈련의 필요성
5)교육훈련의 방법
2.기업의 인재개발 사례
1)삼성전자 사례분석
2)도요타 사례분석
3)모토로라 사례분석
4)그외의 기업사례 분석
3.결론
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인적자원회계
3-2-7 인사평가의 한계
3-3 인사정보시스템
3-3-1 인사정보시스템의 필요성
3-3-2 인사정보시스템의 체계
3-3-3 인사정보자료
3-3-4 인사정보시스템의 활용
4. 인사평가 (고가) 사례
4-1 중소기업청 우수중소기업사례 http://www.s
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인적자본을 효율적으로 양성ㆍ활용하지 못함을 의미하는데, 이러한 청년실업은 미래 세대에게 기회와 희망을 주지 못한다는 점에서 일반 실업에 비해 훨씬 심각한 문제이다. 즉, 청년실업 고착화는 국가 인적자본 형성을 저해하고 지속적 경
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혁신역량이 결집된다면 한미FTA는 위기가 아니라 우리 기계 산업의 미래를 결정할 중요한 도약의 기회가 되리라 믿는다.
6) 전자업계
삼성전자 LG전자 등은 TV나 생활가전은 멕시코 등 미국과 FTA 협상이 타결된 무관세 지역에서 생산하고 있다.
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안정기 (상황 3)
-삼성의 이건희 회장
- Microsoft사 빌게이츠 회장
4. 기업의 위기 (상황 4)
-필립스 얀 티머 회장
-월트디즈니 아이즈너 회장
■ 결 론
1. 기업의 4가지 상황과 리더의 역할
2. 미래의 상황과 리더쉽
맺음말
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인적자원부 장관이 교육위원을 지명하였으므로 중앙정부 주도적인 명목상의 교육자치제도이다．
⑤교육자치제도의 제５단계： １９９１년 ３월 ８일 지방교육자치에 관한 법률（법률 제４３４７）이 공포됨으로써
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