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자원봉사관리에 대해 많은 관심을 갖고 자원봉사관리자의 의견에 귀 기울이며 자원봉사관리자도 기관장의 의견과 기관의 입장을 고려하여 다양한 아이디어의 개발과 효율성 있는 방법을 모색함으로써 상호협력적인 관계를 가질 수 있어야
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자원봉사센터의 재정
-시보조금, 재단지원금, 후원금, 후원사업 등을 통해서 확보.
9.더 해주실 말씀이나 선생님의 의견
-자원봉사센터에 근무하는 사회복지사는 사회복지사라고 하기 보다는 자원봉사관리자라 는 말이 맞는 것 같다. 자원봉
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가능 여부 등으로 나뉜다.
기타란을 두어 각 업무에 대한 특정사항도 포함하면 좋을 뿐 아니라 자원봉사업무를 수행하기 어려운 조건을 예시하여 자원봉사서비스 수혜자와의 연결을 용이하게 할 필요가 있다.
* 참고문헌
자원봉사 여가 및 취
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: 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
자원봉사관리론 - 최유미 저, 공동체, 2015
시민사회와 자원봉사 - 김동배 저, 학지사, 2005
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저
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: 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
자원봉사관리론 - 최유미 저, 공동체, 2015
시민사회와 자원봉사 - 김동배 저, 학지사, 2005
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저
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집단, 사회적 욕구와 관심에 대해 유연한 대처와 적응할 수 있는 능력이 갖추어져야 한다. 셋째, 잠재적 기회를 찾아내고 그 기회를 현실화시킬 수 는 구조와 체계를 만들어낼 수 있는 능력이 필요하다.
* 참고문헌
자원봉사 여가 및 취미생활
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자원봉사관리의 중요성
2. 자원봉사관리과정의 각 단계에서의 자원봉사관리자의 역할
1) 자원봉사자의 개발
2) 자원봉사자의 모집
3) 자원봉사 교육
4) 자원봉사자 배치
5) 자원봉사 관리
6) 자원봉사 활동 평가
7) 자원봉사자 인정 및 보
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3. 적용
자원봉사관리자는 이 정책을 시행하는 데 공평해야 한을. 다른 이유, 즉 개인적 감정이나 형평성에 맞지 않을 경우 또 다른 문제를 야기하고, 자원봉사자에게 수요처에 대한 불만과 불평으로 인해 큰 어려움을 겪을 수 있다.
4. 해고통
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세서의 내용들은 자원봉사관리자가 자원봉사자의 흥미, 선호도 및 능력에 따라 변경할 수 있도록 충분한 융통성을 가져야 하며, 자원봉사 조직이 달성하고자 하는 목표에 관련된 자원봉사자의 과업과 내용이 분명하게
묘사된 직무명세서는
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수 있도록 교육하는 전문자원봉사관리자의 양성이 필요하다. 노인대상 자원봉사 프로그램의 경우 노인의 취미생활 지원과 문맹교육, 세대통합 가족프로그램 등 전문적인 분야의 지식이 필요한 분야가 많이 있다. 자원봉사의 전문화를 통해
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