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자원봉사의 참된 가치를 실현하는 자원봉사 리더로서 자신과 주위 사람들을 긍정적으로 변화시키고 나아가 지역사회의 문제해결에 주도적으로 참여하는 시민으로 성장할 수 있도록 자원봉사 관리자가 해야 할 역할을 박미혜(2009)는 다음과
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자원봉사 여가 및 취미생활 - 한국생애설계협회 저, 2016 자원봉사 활동에 있어서 자원봉사관리자로서의 역할에 대해서 토론하시오
I. 자원봉사활동의 관리목표
II. 자원봉사활동 유지방법
III. 갈등관리
IV. 봉사단관리
* 참고문
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: 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
자원봉사관리론 - 최유미 저, 공동체, 2015
시민사회와 자원봉사 - 김동배 저, 학지사, 2005
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저
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집단, 사회적 욕구와 관심에 대해 유연한 대처와 적응할 수 있는 능력이 갖추어져야 한다. 셋째, 잠재적 기회를 찾아내고 그 기회를 현실화시킬 수 는 구조와 체계를 만들어낼 수 있는 능력이 필요하다.
* 참고문헌
자원봉사 여가 및 취미생활
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자원봉사활동의 활성화와 발전을 위해서는 인적자원의 폭넓은 개발과 잠재적인 자원봉사자의 발굴은 대단히 중요하다 할 수 있다. 그러나 우리나라 자원봉사활동에 있어서 소수의 유급 자원봉사 관리자와 현존하는 봉사자만으로 그 활동을
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자원봉사활동지원법안의 필요성에 대해서만 다루기로 한다.
자원봉사활동 지원을 위한 법과 조례의 제정이 필요한가에 대한 논의는 자원봉사활동지원법안 마련을 위한 공청회나 토론회에서 일부 다루어진 바 있다.
자원봉사활동은 민간의
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역할에는 어떤 것들이 있는지 설명해 보십시오.
1) 자원봉사활동 조정자의 개요
최근 들어 자원봉사활동에 대한 필요성과 중요성이 증대됨과 더불어 그 관리에 대한 인식이 급부상하고 있다. 다시 말해 전문 관리자에 관한 관심이 증대되고
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봉사센터의 위상이 자원봉사자들의 참여수준에 결정적인 영향을 미치는 것으로 나타나고 있으나 현재 그 운영에 있어서는 아직도 많은 부문에서 초보적인 수준에 머물고 있다. 이를 탈피하여 자원봉사활동을 지원하는 전문조직으로서 역할
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활동의 실천 이후에 평가와 토론을 거쳐 자기발전과 효과성을 높이는 작업이 요청되는데. 이러한 과정에서 자원봉사활동에 대한 인도자나 교육자 혹은 지도감독자로서 자원봉사관리자가 필요하게 된다.
자원봉사관리자의 역할로는 첫째, 자
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대해서도 이제는 적극적인 참여와 활동의 전개가 필요하다.
참고문헌
구자행, 시민운동과 자원봉사활동의 연계협력. 자원봉사관리자포럼. 한국자원봉사관리협회. 2005
류기형 외, 자원봉사론. 양서원. 2009
박상필, NGO와 정부 그리고 정책. 아
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