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활동은 자원봉사활동에 대한 사회적 인식제고 및 동기부여 강화와 더불어 이에 대한 제도화를 통해 더욱 활성화 될 수 있다.
자원봉사활동을 경력화하는 제도가 필요하고, 자원봉사활동에 참여하는 사람들에 대한 최소한의 경비충당 방안이
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자원활동의 문제점을 분석하면 다음과 같다. 첫째, 노인 자원봉사활동 참여율이 매우 낮다. 둘째, 노인자원봉사에 대한 인식부족이다. 셋째, 노인의 건강 및 낮은 경제적 수준이다. 넷째, 우리나라 노인들이 계층과 상관없이 자원봉사에 대한
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자원봉사활동의 문제점과 개선책, 통권 제110호, 1991년 가을호, pp.98-100>
4, 향후과제 및 발전방안
자원봉사활동의 대표적인 문제인 중도탈락을 예방하고 자원봉사를 활성화하기 위해서는
첫째, 자원봉사자들의 참여동기를 강화해야 한다.
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자원봉사의 거점이 필요하지만, 현실은 기관별로 산발적으로 자원봉사가 이루어지고 있어서 체계적이고 종합적이지 못하다.
8. 향후 우리나라의 자원활동이 활성화되기 위한 발전방안
1) 자원봉사활동의 질적 향상을 위한 노력
우리나라의
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자원봉사활동이 생활화 될 수 있도록 체계적인 교육과 자원봉사활동이 진행 되어 져야 한다. 이러한 환경 속에서 자원봉사활동이 생활화 된다면, 우리들에게 성취감과 만족감을 얻게하여 자기성장 및 자아실현의 계기가 될 수 있도록 해 줄
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자원봉사활성에 기여하게 될 것이다.
4) 기업내 자원봉사전담기구와 직담직원의 배치 및 운영
2003년 6월에 전국경제인연합회에서 국내 118개 기업과 49개 기업 재단을 대상으로 조사한바에 의하면 사회공헌활동 전담부서를 두고 있는 기업은 26
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실증을 내고 중도에 포기하는 경향이 높은 것도 사실이다. 자원봉사는 원래 어떤 인센티브를 목적으로 하는 활동은 아니다. 그러나 자원봉사 경력자에게 적절한 인센티브를 제공하면 자원봉사 활성화에 도움이 될 것이다. 자원봉사가 지나치
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궁극적으로는 사회계층간의 통합에 기여하게 되는 것이다.
2) 발전방안
(1) 자원봉사에 대한 인식제고
단순한 자선이나 선행으로서의 활동에는 특별한 기술이나 갈등이 필요 없다. 그러나 변화를 시도하는 사건으로서의 자원봉사는 기술과 과
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봉사활동을 시작한 자신과 행하는 활동에 항상 책임감을 가져야 한다. 자원봉사활동에서 만나는 다른 자원봉사자나 봉사 대상자, 자원봉사기관 및 단체 담당자 등의 의견을 존중하고 배려함으로써 긍정적이고 보람 있는 봉사활동이 되도록
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자원봉사활동 시간 적용에 대한 범위와 세부적인 내용에 대한 부분에 있어서까지 보완하여야 할 것이다.
이는 기본적으로 자원봉사가 재정을 절감하고자 하는 목적에 쓰이면 안되며, 사회문제를 해결하기 위한 하나의 방안으로서 자원봉사
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