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자원봉사론, 학지사, 2021 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지조직에서 자원봉사자 관리 문제점
2. 사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리 방안
l) 모집·홍보 관리 방안
2) 선발·배치·교육·훈련 관리 방안
3) 사후
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자원봉사에 대한 사후관리의 미흡
자원봉사에 대한 관리의 소홀로 인하여 여러 가지 문제가 발생하게 되는바, 첫째, 자원봉사자가 이사 또는 전출로 인하여 지역이 변동되면, 재등록하여 봉사할 수 있는 연계체계가 없다.
둘째, 자원봉사활동
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자원봉사자로서의 활동을 원활하게 수행할 수 있도록 하고 나아가 이들을 계속 자원봉사자로 유지하기 위한 사후관리까지 계획, 조직, 직원배치, 감독, 통제 등의 모든 사항을 포함한다고 하겠다.
※ 참고문헌
김범수 외 공저, 「자원봉사의
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것이 중요하다. 사후관리방법으로는 평가회의 시 참석 요청, 직원의 전화, 재교육, 자원봉사 활동을 한 후 감사의 이메일 보내기 등 여러 가지 방법이 있다.
자원봉사자 관리는 자원봉사에 대한 동기를 더욱 부여할 수 있고 상호간에 협동관계
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자원봉사자 관리의 문제점
1) 자원봉사자의 사전적 관리에서 문제점
2) 자원봉사자의 모집·홍보에서 문제점
3) 자원봉사자의 선발·배치에서 문제점
4) 자원봉사자의 교육·훈련에서 문제점
5) 자원봉사자의 사후관리에서 문제점
2. 복지
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봉사 프로그램과 같은 실비지원 자원봉사 활동도 이에 속한다 할 것이다. 이러한 노인자원봉사자에 대한 보호보상 제도를 확립하고 개별적이고 융통성이 있게 제도를 운영하여 노인의 자원봉사를 활성화시켜야 할 것이다.
6) 정기적인 관리
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자원봉사활동으로 연결하여 복지 사회의 기틀을 보다 확고히 하는 정책이 지속적으로 마련되어야 한다.
Ⅳ. 참고문헌
이성록. 자원봉사 활동관리 이론과 실재. 2007
주성수. 자원봉사. 아르케. 2005
이성록. 새로운 공동체 영역 제 4섹터. 미디
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자원봉사총론. 양서원.
류기형 외(2004). 자원봉사론. 양서원. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 자원봉사활동에서의 위험관리란
2. 자원봉사활동에서의 위험관리를 어떤 식으로 할 수 있는지
1) 갈등관리
2) 사후관리
3) 조직관계
4) 동료관계
5)
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활동분야별 책임자는 집단별로 소속 자원봉사자 간의 의견교환과 조정 그리고 소속 자원봉사자의 활동상황점검 및 사후관리를 담당하게 한다. 명확하고 정확한 업무분담을 통해 배치 이전부터 활용되어야 한다.
마. 유대관계 강화
: 직원과
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활용기관별 책임자는 그 기관 소속 자원봉사자들 간의 의견교환과 조정, 그리고 소속 자원봉사자의 활동상황 점검 및 사후행정 관리를 담당해야 한다. 또한 조정기관에서는 자원봉사자가 소속감과 유대관계를 갖도록하기 위해서 각종 유인
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