|
1.상해이마트의 성공요인은 무엇인가?
①철저한 사전준비 전략
진출 대상지역에 대한 구체적인 특성을 집중관찰하고 분석
②현지화전략
이마트와 발음이 비슷한 중국어(이매득)를 찾아내어 중국말로‘쉽게 사서 이득을 얻는다’는
|
|
|
이마트 : 상무중심(국영) = 98:2 합작으로 관시 중국 진출 조언에 빠지지 않는 관시(關係: Guanxi)
관시란 넓은 의미로 「대인관계」를 뜻하며 사업적 측면에서는 주로 중국정부의 고위 관료와의
비공식적 개인적 관계를 의미함. 자국 업체를 우
|
|
|
자소서 -
1. NH농협은행에 지원하게 된 동기와 입행 후 이루고 싶은 목표를 자세하게 말씀해 주세요.
2. 특수은행인 농협은행의 행원은 지역 사회의 어려움에 대응하기 위해 봉사하고 기여하는 자세가 요구됩니다. 지원자께서는 본인께서
|
|
|
자소서
1. 성장과정(학창시절 및 사회활동 포함)
2. 성격의 장·단점 및 생활신조
3. 지원동기 및 입사 후 포부
4. 위 자기소개서 내용 외에 본인을 소개할 내용이 있다면 추가적으로 작성해 주시기 바랍니다.
[B] 수협 일반관리계 자소서
1.
|
|
|
자소서
지원자가 위키 인물백과에 10년 후 등재된다고 가정할 때, 어떤 내용들이 기재될 지 ‘3인칭 시점’으로 기술해 주십시오. (위의 가정사항은 하단의 1번 ~ 4번 질문에 모두 적용됩니다.)
1. 개요(한줄소개) (최소 10자, 최대 150자 입력
|
|
|
관리자
병원장
프로그램명
병원전체 프로그램
대상자
전 직원
위험요인
□ 환자안전 ■ 직원안전 □ 병원 감염예방 □ 기타
관찰 사항
요인
직무로 인한 스트레스
개선계획
1. 직원들과의 소통
2. 스트레스 해소
개선결과
1. 달리기 참
|
|
|
충실한가?
상사의식을 노골적으로 표출한 일은 없는가?
정확한 업무방법을 가르치고 있는가?
직장 안전에 대해 등한시한 일은 없는가?
맺음말
유능한 부하를 육성한다는 것은 장기적인 안목으로 보아 그 관리자나 조직에 있어서도 크 나큰
|
|
|
관리자의 역할
1) 조정자
2) 옹호자
3) 상담가
5. 사례관리의 구성요소/기능
1) \'사례\' 또는 \'클라이언트\'의 확인 또는 발견
2) 심사, 접수상담 및 등록
3) 문제상황 사정
4) 보호계획
5) 서비스 조정/전달
6) 옹호
7)
|
|
|
최신의 병원 트렌드를 따라가고자 한다면 단순히 환자만을 잘 보살피는 것에 중간관리자가 국한되어서는 안될 것이다.
중간관리자가 위와 같은 역량을 갖추기 위해서는 결국 자기 개발을 통해 역량을 배양하는 것이 중요한데 personal re-enginee
|
|
|
관리자는 조직에서 자신의 입지를 돈독히 유지할 수 있음은 물론 기업의 데이터베이스를 안전하게 보호했다는 칭찬을 받을 수도 있는 것이다. 이와 같은 ‘개 같은 경우’를 예방하기 위해서라도 데이터베이스 관리자에게는 윤리의식이 요
|
|
메뉴펼치기
