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장애 아동들을 위한 캠프를 진행하였습니다. 소외된 계층에게 가장 중요한 것은 자신감을 복돋아 주는것이기에 용기를 주기 위한 프로그램을 직접 기획하였습니다. 그리고 행사를 통해 그들이 힘을 얻는 모습을 보며 큰 보람을 느꼈습니다.
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장애 아동들이 모여 생활하는 곳에 가서 그 아이들의 대소변을 처리하고, 식사를 먹여주고, 수학을 가르쳐줬던 것입니다.
4. 카페베네 브랜드 가치강화를 위한 아이디어 (마케팅/메뉴/서비스/청년봉사단 3기로서의 홍보임무 등) (600자 이내)
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장애 아동센터에 분기에 한 번 자원하여 일일 교사 활동을 하며 타인의 언행을 포용하고 인내할 수 있는 힘을 키우고 있습니다.
마케팅 / 기획 부문
집안의 막내로 태어나 온가족의 귀여움을 독차지하고 자라서 저는 밝고 긍정적인 성격을 가
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장애 아동, 미혼모 여성과 같이 거시적이고 포괄적인 범위가 아니라 확실한 분야에 대한 방안 제시를 통해서 기업이나 기관에서 제공할 수 있는 서비스에 대해서 병원과의 연계를 통한 서비스를 제언했습니다. 분명 현실적으로 당장 가능한
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장애인 아동 시설과 육아 커뮤니티에 기부했습니다.
‘책 제작’이 생소해 갈등도 많았지만, 창작팀, 미술팀, 기술팀 등 각 조원이 할 수 있는 일을 분배하고 협동하며 책 2권과 음성파일을 완성할 수 있었습니다.
작업 과정에서 팀원들과 협
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장애물이나 난관을 극복한 경험에 대해, 그 과정에서 기울였던 구체적인 노력과 그 결과 얻게 된 느낀점에 대해 기술하시오.
*미래를 준비할 수 있는 자신감을 갖게한 난관 극복 경험
3. 본인이 생각하는 바람직한 팀워크란 무엇이며 성공
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아동, 장애인 등 각기 다른 복지 대상자들의 요구를 잘 이해하고, 그들의 특성에 맞는 정책과 프로그램을 마련하는 데 힘쓸 것입니다. 또한, 복지 사각지대를 최소화하기 위해, 다양한 사회적 자원을 연결하고, 실효성 있는 복지 프로그램을
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장애인, 아동, 청소년, 사례관리 등으로 구성되어 있습니다.
9-2 주관적인 동사무소 조직문화
제가 느끼는 동사무소 조직문화는 상대적으로 계급 간에 위화감이 적다고 생각을 합니다. 왜냐하면 7~9급까지는 ‘주사님’이란 용어로 통일하고
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장애인, 아동 , 부랑인 등 이런 많은 사람들과 고락을 함께 하면서 살고 싶다는 사명감과 긍지를 가지고 행정학과 부전공으로 사회복지학을 전공하였습니다.
현재는 사회복지의 여러 분야에서 활동하고 싶어 케어복지사 자격, 상담사 자격 등
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아동들과 노인들 장애인들을 위한 음악활동에 임했습니다. 봉사활동과 저의 취미생활을 함께 하며 새로운 삶의 활력을 찾기도 했습니다. 봉사활동을 받는 대상자 뿐 아니라 저 자신에게도 많은 힘이 되었습니다. 지금에 이르기까지 많은 활
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