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신규채용인력 교육
2.3.2) 역량모델에 의한 계층별 필수교육
2.3.3) 핵심인력 양성
2.3.4) 유통업의 전문성 강화
2.3.5) 기업문화 전파
2.4) 보상체계
2.4.1) 직무성과급 제도
2.5) 인사고과
2.5.1) 혼용평가체계
2.5.2) 윤리경영 도입에 따른 윤리지
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합격자 비율은 45.7%로 역대 최고를 기록했다. 1998년 16.7%, 1999년 30%, 2000년 20%, 2001년 36.7% 등으로 매년 증가 추세를 보이고 있다. 사법고시 여성합격자도 1999년 17.2%, 2000년 18.9%, 2001년 17.5%로 1980년대 중반부터 꾸준히 늘고 있다.
여성의 공무원 시
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합격자 비율은 45.7%로 역대 최고를 기록했다. 1998년 16.7%, 1999년 30%, 2000년 20%, 2001년 36.7% 등으로 매년 증가 추세를 보이고 있다. 사법고시 여성합격자도 1999년 17.2%, 2000년 18.9%, 2001년 17.5%로 1980년대 중반부터 꾸준히 늘고 있다.
여성의 공무원 시
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협회비의 손금인정
4. 세금계산서 미제출시 가산세 배제
5. 중소기업협동조합 등이 조합원에게 대부한 융자금에 대한 이자수입의 원천징수의무 면제
6. 개발부담금 감면
7. 도시철도채권매입의 일부항목 면제
Ⅴ. 중소기업공장설립 조세
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자원의 관리와 지원이고 이를 통해 세계 항공업계를 선도하는 글로벌 항공사로써 자리매김을 할 수 있을 것입니다.
Ⅳ. 참고문헌
대한항공 홈페이지 http://www.koreanair.co.kr
아시아나 항공 홈페이지 http://www.flyasiana.com
한국 항공진흥협회 홈페이
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신규상장법인 또는 신규등록법인으로서 직전 사업년도의 자산총계가 2
조원 이상인 법인의 경우 신규상장 또는 신규등록 후 최초로 소집되는 정
기주주총회일까지 반드시 감사위원회를 구성하여야 한다.
3) 상근감사 또는 감사위원회 위원의
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투자자의 국내 채권투자 유인이 크게 떨어지기 때문이다. 외국인들은 채권투자를 위해 국내에 달러를 들여올 경우 국내 외환시장에서 달러를 매각하는 동시에 NDF 시장에서 달러를 매입하는 계약을 체결함으로써 향후 원화 가치가 기대 이상
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자료
시스템 통합의 핵심기술 - 복병학, 이재우 지음 - 대청
데이터 웨어하우징 정보 센터 (http://pwp.starnetinc.com/larryg/index.html)
데이터 웨어하우징 협회 (http://www.dw-institute.com)
국제 데이터 웨어하우징 협회 (http://www.idwa.org)
데이터 웨어하우스 프
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자, 신경영실천 1, 경영지원실 인사팀
3. 양병무 · 안희탁 저, 직능급의 이론과 실무, 경총 노동경제연구원
4. 전략기업컨설팅, 신인사제도의 도입과 운용방안
5. 이선 · 강순희, 임금결정과 임금관리, 한국능률협회 1. 연봉제 사례
1) 두
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자의
업무기여도 항목에 대해 평가 실시
3)평가항목
업적평가 : 직무 KPI(3개 이내) + 업무기여도(2개 이내)
역량평가 : 그룹공통역량(3개) + 회사공통역량(1개) + 직무행동역량(2개) + 직무전문역량(3개)
(4)보상관리
아시아나항공은 임직원 평가 시
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