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신입사원만 제출, 2009. 5. 1이후 응시한 TOEIC, JPT 성적)
- 관련분야 전공자 및 국가기술자격 보유자 우대
2) 2차 : 필기시험(신입직원에 대해서만 실시)
- 행정 : 경영학
- 기술 : 화학공학, 기계공학, 금속공학, 전기공학, 전자공학 중 택 1
※ 취업보
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신입사원 연수를 받을 때 Xplatform만을 사용하여 개발하는 방식으로만 교육을 받았기에, Nexacro에 대한 개념과 개발 경험이 없었습니다.
따라서 저는 문제를 해결하기 위해 해당 플랫폼 교육을 수강하고 질의·응답을 위한 카페 가입과 구글링
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은 기업의 문화에 적응하는 것으로 생각합니다. 사회공헌 활동의 적극적인 참여와 사내 동호회 활동을 통해 LG전자의 기업문화에 잘 적응하여 인화를 실천하겠습니다. 또한, 교육 프로그램을 충실히 이수하여 열심히만 하는 신입사원이 아닌,
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신입사원이 UAE에 파견된다면, 가장 중요하게 생각하는 소양이 무엇이라고 생각하는가?
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원자력 발전을 국민들에게 쉽게 설명해보라.
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효율과 안전 어느 것이 더 중요한가?
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전공을 바꾼 이유는?
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역량을 회사에 기여할 수 있다고 생각하
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신입사원 평균임금보다 높은 편이고, 연봉 이외에 야근 수당 및 주말 튼근 수당을 모두 지급하고 있으며, 출장 수당 및 어학 지원 등 복리후생을 더하면 국내 칩 메이커와 비슷한 수준의 급여를 자랑한다. 말 그대로 일한 만큼 돈은확실하게
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요령 *
*좋은 자기소개서의 조건 *
*자기소개서 주의사항 *
*자기소개서 항목별 도움말 *
*정보, 서비스의 지망동기 실례*
*유통, 상사의 지망동기 실례*
*대기업의 지망동기 실례*
*'입사 후의 포부' 실례*
* 최종합격 자기소개서 155건
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신입 직원들에게 기술적 지원과 교육을 제공할 수 있도록 하겠습니다. 또한, 수리 프로세스 개선을 위한 혁신적인 아이디어를 제시하고, MKS Korea가 더욱 효율적이고 안정적인 시스템 운영을 할 수 있도록 기여할 것입니다.
입사 후에는 고급
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전자회로 분석 능력과 현장 중심의 문제 해결 경험입니다. 군 복무 기간 동안 RF 송신기, 통신 증폭기, 전력 변환 장비 등 다양한 고주파 전자장비를 운용하고 점검했습니다. 특히 정기 점검 시 단순 점검표 확인을 넘어, 실제 장비 내 회로 흐
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습니다. 이러한 경험들은 디지털 마케팅과 콘텐츠 기획 업무에서 요구하는 창의력, 분석력, 팀워크를 키울 수 있었습니다.
5. 입사 후 포부
LG전자에 입사하게 된다면, 저는 디지털 마케팅과 콘텐츠 기획을 통해 LG전자의 브랜드 가치를 전 세계
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신입으로서 부족한 부분이 있을 수 있지만, 저는 새로운 것을 배우는 데 거리낌이 없고, 성실하게 반복하여 익히는 데 익숙합니다. 특히 헬스케어 IT 시스템, 사용자 데이터 흐름, 시스템 유지보수 프로세스 등 실무에 필요한 핵심 기술을 빠르
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