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있으므로 현재의 정책목표를 탈빈곤과 탈수급에 맞출 것이 아니라 보다 넓은 범위에서 전국민의 빈곤방지의 측면으로 그 폭을 확대해 나갈 필요성이 있다고 할 것이다.
즉 현재 운영되고 있는 국민기초생활보장법의 보충급여와 자활근로참
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자활제도가 어떻게 정착되고, 어떻게 좀더 사회적인 안전망 내지는 탈빈곤의 모델케이스를 조금씩이라도 배울 수 있을 것인가에 대한 고민을 하죠. 그래서 어떤 기관은 지역 내에 임파워먼트가 있기 때문에 자활공동체를 지역 내에서 정착시
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자활제도가 어떻게 정착되고, 어떻게 좀더 사회적인 안전망 내지는 탈빈곤의 모델케이스를 조금씩이라도 배울 수 있을 것인가에 대한 고민을 하죠. 그래서 어떤 기관은 지역 내에 임파워먼트가 있기 때문에 자활공동체를 지역 내에서 정착시
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자활지원사업의 주 대상자인 조건부수급자들은 노동시장으로부터 우연히 또는 일시적으로 배제된 사람들이 아니라, 급속히 변화하는 산업구조에 적합한 노동능력을 갖고 있지 못하여 장기적이고 구조적으로 배제된 집단이라 할 수 있으며,
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자활후견기관의 조직은 그 형식에 대하여 법의 강제 규정이 없기 때문에 독자적인 구성이 가능하다. 인력 배치 또한 특정한 규제 없이 지역사회복지, 지역사회조직, 자활사업 경험자 등을 중심으로 최저 4인의 전문 인력을 배치 할 것을 규정
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자활사업을 살펴볼 때, 궁극적인 지향점이라고 할 수 있는 자활공동체는 다음의 몇 가지의 조건을 충족해야 한다고 생각하는데, 우선 사업운영을 통해 산출되는 결과물 또는 이의 반대급부
시장진입형 사업의 경우에는 당연히 생산된 물품
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자활사업 참가의 대가가 임금이 아닌 공공부조 생계급여로서 제공되는 것을 의미한다. 이 범주에 포함될 프로그램으로는 취로형 자활근로 이외에도 지역봉사 등을 들 수 있다. 프로그램 참여가 공공부조 수급자의 사회적 의무 이행 차원에서
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자활센터의 과제와 방향)
1. 간병인 사업단은 관악지역에서 저소득 가정의 복지에 중요한 역할을 하고 있으나 영업전략에서 내세운 지역 네트워크의 구축과 이를 통한 대대적인 홍보와 선전, 업무제휴를 통한 서울시 전역 등으로 업무 영역의
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자활후견기관에서 일하시는 복지사 선생님의 의견을 반영한 서울노원남부자활후견기관에 대한 문제점을 살펴보자.
* 자활사업 대상자의 폭을 넓혀야 한다.
: 수급자 위주의 현 자활 사업은 근로 기피자와 신체적, 정신적으로 노동이 어려운
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자활 대책이 그러한 빈곤 실태를 얼마나 반영하는지 그 문제점을 알아보았다. 저소득 모자가정의 자활을 효과적으로 하기 위해서는 먼저 저소득 모자가정에 대한 실태 조사가 필요하고, 그에 기초한 현행 자활 대책의 현황과 문제점 파악과
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