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작업자 교육이나 경고로는 한계가 있으며, 설비·자재·작업조건의 근본적 요인을 확인하고 FMEA를 통해 리스크를 사전에 평가하고 관리 기준을 설정해야 합니다. 또한 품질지표의 실시간 모니터링 체계를 구축해 유사 상황 발생 시 빠르게 대
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5. 10년 자기계발 계획
제가 대동공업에 입사를 하게 된다면 대동공업의 맞춤형 인재가 되기위해 입사 후 초기에는 새로운 환경, 조직에 적응하려고 노력 할것이며, 기초실무지식을 배우고 익힐 것입니다.
그리고 3년 후 품질관리 부분의 업무
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관리는 기술의 정확성과 품질을 유지하는 ‘검증적 활동’이라고 생각합니다. 그러나 두 역할은 상호보완적입니다. 정확한 분석이 없다면 개발된 기술의 신뢰도도 보장할 수 없습니다. 저는 분석관리의 정밀함으로 연구개발을 뒷받침하는
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품질이라고 생각합니다. 아무리 공정이 빠르게 진행되어도 안전이 확보되지 않으면 의미가 없고, 품질이 낮으면 회사의 신뢰도에 타격을 줄 수 있기 때문입니다.
7) 입사 후 5년 내 본인이 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
공정관리와 품질관
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관리/품질관리 직무를 잘할 수 있는 이유를 구체적으로 제시해 주세요. 11 이번에 면접에서 떨어졌다면 그 이유는?
12 우리 회사가 나아가야할 방향을 무엇이라고 생각하는가?
13 assy 및 모듈 생산 방식에 대해서 설명해 주세요. 14 향후 자기계
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역할을 담당하고 싶습니다.
4. 면접 예상 질문
- 배터리 품질관리에 있어 가장 중요한 요소는 무엇이라고 생각하나요?
- 품질 불량 문제 발생 시 해결하는 프로세스를 설명해 주세요.
- 품질 개선 활동을 수행한 경험과 그 결과에 대해 이야
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인 요인이 얽혀 있어 단순 해결이 어려운 경우가 많습니다. 하지만 저는 이러한 도전이 품질관리의 본질이라고 생각합니다. 끈기 있게 데이터를 분석하고, 협업을 통해 문제를 해결하는 자세로 이 어려움을 극복하겠습니다.
6) HD현대인프라코
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5) 입사 후 가장 먼저 배우고 싶은 것은 무엇인가요?
입사 후 가장 먼저 배우고 싶은 것은 현장의 품질 관리 프로세스입니다. 매뉴얼로만 접한 것과 실제 현장에서 실행되는 것은 차이가 있다고 생각합니다. 따라서 선배들과 현장 직원들의 경
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름을 이해하고, 점차적으로는 불량 원인을 예측하는 통계 기반 시스템 개선에도 참여하고 싶습니다. 장기적으로는 글로벌 납품 품질 기준을 선도할 수 있는 전략 품질관리자로 성장하고 싶습니다.
6. 인재상 중 '소통' 역량을 발휘한 경험이
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품질 문제가 발생한다면 어떤 방식으로 해결할 것인가?
38. 현대자동차 전주공장에서 발생하는 품질 문제는 어떤 것이 있을까요?
39. 왜 설계가 아닌 품질관리 직무에 지원하셨나요?
40. 의장공정에서 가장 중요한 부분은 뭐라고 생각하는지?
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