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개발
87. 언론/출판
88. 건설/건축설계
89. 컨설팅
90. 영업/영업관리
91. 일반사무/영업
92. 장교출신
93. 영업관리
94. 간호사
95. 간호사2
96. 영업/영업관리
97. 유통/사무관리
98. 영업/영업관리
99. 영업/영업관리
100. 사무직/기술영업
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이루어지며 많은 목적을 공유할 수 있었습니다. 비단 디베이트에 얽매이는 것이 아니라 친목도모도 하면서 'Team'이라는 조직에서 윤활유와 같은 역할을 하기 위해 최선의 노력을 기울였습니다.
그렇게 보다 다져진 팀웍으로 나서게 된 남은
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회사에 대한 Loyalty 및 주인의식은 어느 정도인가?
입사 후 짧은 시간 안에 적응 및 역량 발휘를 할 준비가 되어있는가?
● 직무 이해 및 기업문화와의 적합성
우리회사와 어떤 근거로 Fit 하다고 생각하는가?
희망 분야 지원 사유, 관심분야와
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이고 직원들의 업무 환경을 개선하는 것이 목표입니다. 공공 및 민간 분야에서 쌓은 경험을 바탕으로 체계적인 행정 지원과 문제 해결 능력을 발휘하겠습니다. 또한, 윤리의식과 책임감을 바탕으로 업무를 수행하며 신뢰받는 구성원이 되겠
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객 응대 실무 경험, 시스템 운영 노하우를 바탕으로 금융 CS 전문가로 성장할 기회를 얻을 수 있다고 생각합니다. 향후, 금융 서비스의 디지털화가 더욱 가속화되면서 고객 경험(CX)의 중요성이 더욱 커질 것입니다. 한국투자증권에서의 경험을
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제기 및 노후 계류지원정을 매각하는 사업을 기획 및 추진했습니다. 제작업체 선정 후 4척에 대한 계약서 작성 및 검토를 담당했고 25억원의 계약을 체결했습니다. ’17.10월 인수평가 시 수석 검수관으로서 하자 여부를 점검했습니다. 요구사
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로서 업무를 담당했습니다.
둘째, 목포 해양경찰서 삼학부두 공사에 따라 해경 함정의 군항 부두 계류를 지원했습니다. ’18. 4월부터 5월까지 목포군항의 군함 계류 소요를 파악하고 지원 가능 척수를 정량화하여, 해경 함정 계류를 최대한 지
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헬륨가스체험, 해군 사진전, 부대 소개 영상 시청관 운영, 만함식 등 다채로운 프로그램을 운영할 수 있도록 기획 및 관련 부서와 협조했습니다. 관람객에게 신선한 경험을 선사하는 데 중점을 두었고, 5일간 약 4,400명의 관람객은 만족하고 축
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화예술교육특성화 및 생애주기별 확대
③ 문화예술 향유 기회 확대를 통한 문화복지 실현
3. 직무수행을 위한 구체적인 전략
직무수행방향
추진계획
주체의 다양성
이슈에 대한 여러 문화 주체의 다양한 의견을 모은 협업
프로젝트 실행
다
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화란 무엇인가?
- 지원자에게 일은 왜 중요하고 목적은 무엇인가?(직업관)
- 다른 직무로 전환되어도 가능한지?
- 개인적으로 몰두하고 있는 분야가 있는지?
- 개인적으로 관심을 두는 사회적 이슈가 있는지?
- 이번 채용에서 떨어졌다고 가정
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