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의사소통 및 협업 능력
(6) 리더십 및 갈등 해결 경험
(7) 도전정신 및 성장경험
(8) 윤리의식 및 책임감
(9) 글로벌 마인드 및 외국어 역량
(10) 창의성 및 혁신
(11) 입사 후 포부 및 커리어 목표
(12) 시사 및 최근 이슈 관련 견해
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신입사원과 인사담당자가 말하는 취업전략! | 미래에셋증권 | 인크루트 (incruit.com)
채용 프로세스 <채용안내 <채용정보 <회사소개 | 미래에셋자산운용 (miraeasset.com)
미래에셋증권㈜ 자소서항목 - 전문가가 말해주는 자소서 잘쓰는법 | 잡
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자소서의 표현력, 그리고 면접과정에서 본인의 포부나 지원 동기 등을 이야기하는 발화 과정에 보다 중점을 두고 가산점을 줄 것으로 생각 된다.
출처
한국은행 홈페이지
삼성전자 홈페이지
교보문고 홈페이지 Ⅰ. 한국은행
1. 기업개요
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못하시겠죠. 믿으셔야 합니다.
자소서. 많이 써보셔야 합니다. 많이 써보시면 자신의 글에 부족한 부분이 보입니다
-중 략- 1. 프롤로그
2. 성장과정 / 성격의 장단점
3. 업무경력 / 업무상 강점
4. 지원동기 / 입사후 포부(비전)
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신입사원의 조직공정성 지각과 OJT교육(유형 및 시간)이 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구.
김주란(2010). OJT(직장 내 교육)이 교육만족에 미치는 연구. -교육주체에 따른 조절효과세종대학교 관광대학원 호텔경영학과 석사학위
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직업탐구(감정평가사)
- 부동산 유무형 재산가치평가 전문가 -
1. 주제탐구 동기
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장래에 이루고 싶은 나의 꿈은?
≪ 사 진 ≫
➢ 동산 및 부동산, 무형의 영업권 등 모든 것
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동기 및 장래포부 (한글 400자)
귀사의 입사동기에는 여러 가지가 있을 수 있으나 무엇보다도 본인의 열정과 도전정신 그리고 젊음의 패기를 바탕으로 미래를 투자하여 귀사에서 뿐만 아니라 사회적으로도 반드시 필요한 직장인이 되고자 함
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대한 노력이 있다면 언젠가 저의 자리를 스스로 빛낼 수 있는 위치에 설 수 있을 것이라 확신합니다. 즉“다른 사람이 꿈꾸는 자리에 있는 본인의 모습”이 저의 장래 포부입니다.
감사합니다. 잘 활용되는 삼성전기 자기소개서 사례
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신입행원 지도책임자 제도 운영
ⓐ신입직원의 조직적응도 향상 및 인재양성을 위해 선배직원이 지도교육
ⓑ책임자급 이상의 직원이 전담하여 직장생활 및 업무 지도
2)행내공모제도 운영
ⓐ장래 전문인력 수요에 대비하여 리스크관리, 국제
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영업에 기여도 및 의존도가 높다.
4) 인적 서비스에 대한 높은 의존성
5) 관광객 체제기간 연장 및 관광객 경비를 늘린다.
6) 상품공급의 비탄력성
7) 관광객을 위한 게임장소의 제공과 오락시설의 제공기능
8) 카지노산업은 무공해 산업
9)
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