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장애인 관련 서비스로 확대 → 인력집약적 산업, 관련종사자 수의 증가, 서비스조직 의 규모 확대 → 행정관리 능력의 요구
- 사회복지서비스 운용방식의 주요변화
사회복지조직의 자원동원 양식의 변화 : 공공의존에서 민간에 대한 역 할
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장애인 관련 서비스로 확대 → 인력집약적 산업, 관련종사자 수의 증가, 서비스조직의 규모 확대 → 행정관리 능력의 요구
- 사회복지서비스 운용방식의 주요변화
사회복지조직의 자원동원 양식의 변화 : 공공의존에서 민간에 대한 역할강
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관리와 평가를 통해 사례관리자로서의 역할을 수행한다.
* 참고문헌
인간발달 / 박성연, 백지숙 저 / 파워북 / 2011
아동상담 / 구은미, 박성혜 외 2명 저 / 양서원 / 2016
아동발달 / 이항재 저 / 교육과학사 / 2004
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정
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관리자 자격을 얻을 수 있도록 하였다.
현행 6개 분야로 나누어 발급되는 전문사회복지사제도를 그대로 유지할 것인지, 정신보건사회복지사처럼 분야별 독자적인 자격제도를 갖도록 할 것인지, 미국의 경우처럼 분야별 자격제도를 실시하기
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장애인복지관, 재가복지센터 및 보건소를 복합적인 욕구를 가진 장애아동 가족의 사례관리체계를 구축하고, 가족과 지역사회자원을 연계하며, 체계적인 가족지원 프로그램을 개발 운영해 나가야 할 것이다. 1. 장애아동의 이해
1)장
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가정
halfway house
중간치료소
board and care homes
공동거주센터
foster house
위탁가정
[f(ː)stːr, fs]
satellite apartments
지정 아파트
[saet-lai]
supported employment program
지지적 고용프로그램
transitional employment program
과도적 고용프로그램
[traenzin-l, -si-]
club hou
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과정
2. 미국 지역사회복지의 역사
1) 지역사회복지의 태동기
2) 지역사회복지의 형성기
3) 지역사회복지의 발전기
3. 한국 지역사회복지의 역사
1) 근대화 시기의 지역사회복지
2) 지역사회복지의 형성기
3) 지역사회복
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관리요원에 대한 교육, 복지용구 대여의 활성화, 비전문 수발자에 대한 지원 등을 통해 재가서비스 이용을 촉진해야 한다.
노인장기요양보험제도는 많은 기대와 동시에 많은 우려를 지녔다. 우리나라 사회복지 패러다임의 커다란 전환점이
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3. 체계연결자
1) 중개자
2) 사례관리자/ 조정자
3) 중재자/ 판단자
4) 클라이언트 옹호자
4. 체계유지와 강화자
1) 조직분석가
2) 촉진자/ 추진자
3) 팀구성원
4) 자문가
5. 연구자, 조사활용자
6. 체계개발자
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과정에 있어서 얼마나 클라이언트와 문제와 욕구를 잘 반영하였으며, 그 프로그램의 평가는 잘 이루어지고 있는지 궁금하였다. 프로그램이 다양한 것처럼 클라이언트의 욕구와 문제도 다양하고 다른데 즉, 이것은 클라이언트의 욕구를 충족
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