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직업재활시설에 대한 정보제공기술원조
연구개발된 직업재활기법에 의한 모델적 서비스의 제공
2. 법률상의 위치를 부여
장애자고용촉진법의 개정시행(1988년)
3. 설립
1991년 11월
Ⅶ. 결론
일반적으로 장애인의 고용은 2가지 형태로 나타난
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촉진공단이 주관하였다. 하지만, 경증위주의 고용정책, 낮은 고용 율, 높은 이직률, 방대한 운영으로 결국 기금 고갈의 가능성과 체계적이지 못한 고용장려금 관리 등이 비판받았다. 이때 중증 장애인의 고용 활성화, 장애인 중심의 직업재활
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장애인의무고용제도」
한국장애인고용공단, 「기업체장애인고용실태조사」, 2016
한국장애인고용공단, 「2016년 장애인 구인 구직 및 취업 동향」, 2017
법제처, 「장애인고용촉진 및 직업재활법」, 2017 * 서론
* 본론
1. 통계로 보는 현황
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장애인고용촉진을 위한 정책적 개선방안. 이상훈. 2002
옥희, 「장애인복지의 이론과 실제」, 서울:학지사, 2008.
김도현 전국장애인차별철폐연대 정책국장「외국 활동보조인서비스 현황과 제도화의 쟁점들」,
안성태, ‘장애인의 직업재활서
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장애인의 고용 촉진에 매우 효과적이므로 단시간 근로제, 재택 근로제, 근무시간 유연화등 다양한 근무형태를 활용한다.
< 표 13> 선진국 장애인고용촉진제도의 형태와 특성자료: 권도용, 직업재활의 분석적 체계와 통합적 체계, 1993, 46-48
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장애인복지5개년 계획 한국장애인단체총연맹 자료실
박옥희, 권중돈, ‘장애인복지의 현황과 정책과제’, 한국보건사회연구원, 1994.
이재우, ‘장애인고용촉진의 법리’, 서울대학교 석사학위논문, 1998.
안성태, ‘장애인의 직업재활서비스
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장애인고용촉진을 위한 정책적 개선방안. 이상훈. 2002
옥희, 「장애인복지의 이론과 실제」, 서울:학지사, 2008.
이재우, ‘장애인고용촉진의 법리’, 서울대학교 석사학위논문, 2006
안성태, ‘장애인의 직업재활서비스가 소외감 극복에 미치는
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장애인 다수 고용을 유도하기 위한 장려금 지원 등 인센티브 고용사업을 제한하고 장애인 노동자에 대한 직업재활, 장애인고용촉진을 위한 제반 사업 등의 재원은 기존 사회보험 재원과 정부의 일반회계 재원을 활용하도록 하고 있다. 장애
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장애인의무제도가 적용되지 않고 있다.
현재 군인을 제외한 중앙행정기관, 지방자치단체, 교육청, 기타 헌법기관 등에 종사하고 있는 우리 나라의 전체 공무원 수는 88만 6천여 명으로 추산된다. 하지만 한국장애인고용촉진공단이 제시한 「
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고용과 자립을 통하여 우리 사회의 장애인에 대한 부정적 시각과 편견이 해소되고 사회인의 인식이 개선되며, 장애인 스스로의 자립의지와 노력이 어우러졌을 때 실질적인 사회통합과 정상화가 이루어질 수 있을 것이다.
장애인 직업재활문
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