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장애인복지사업안내』
--------,(1999), 『특수교육연차보고서』
설희환(2000), “국민기초생활보장법과 장애인 고용의 연관성”『장애인고용』 한국장애 인고용촉진공단
오정진윤덕경박선영김도현(2003), 『차별 관련 법령 실태 조사』국가인권
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고용의 효율적이고 지속적인 증대를 목적으로 장애인고용촉진정책에 관한 발전적인 방안을 모색해 보았다.
그 개선방안으로, 국가 및 지방자치단체의 책임강화 및 부담금 상향조정, 직업재활과정의 체계화, 사업주의 부담을 경감해 주는 적
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고용의 효율적이고 지속적인 증대를 목적으로 장애인고용촉진정책에 관한 발전적인 방안을 모색해 보았다.
그 개선방안으로, 국가 및 지방자치단체의 책임강화 및 부담금 상향조정, 직업재활과정의 체계화, 사업주의 부담을 경감해 주는 적
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장애인 복지사업의 기본방향 및 시행사항
3. 장애인관련 입법 연혁
Ⅲ. 장애인 차별금지에 관한 헌법상 원리
1. 헌법 제10조와 장애인 복지법 제3조 제1항
2. 평등권
3. 사회보장을 받을 권리
Ⅳ. 장애인 고용에 관한 문제
1.
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규제자로서의 정부
3. 도약기(1992～현재) : 집행자 및 규제자로서의 정부
Ⅶ. 여성정책과 여성부
Ⅷ. 여성정책과 여성장애인
1. 여성장애인의 문제를 총괄적으로 계획하고 관련 부처들의 조정을 전담할 수 있는 시스템이 마련되어야 한다
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고용상의 성차별과 고평법상의 분쟁처리제도 개선방안』, 한국노동연구원, 1996.
한정자외,『법적규제에 따른 직장내 성희롱의 실태 및 개선방안연구』, 한국여성개발원, 2001.
R.R.류터,『새여성! 새세계!: 성차별주의와 인간의 해방』, 현대사
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장애인
Ⅹ. 공공서비스와 공공도서관
1. 열람?관외대출서비스
2. 참고면담서비스
3. 시청각자료서비스
4. 상호대차서비스
5. 예약제도서비스
6. 문화행사 주최와 협력서비스
7. 장애자를 위한 서비스
8. 이동?순회문고서비스
?. 공공서
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발전을 위하여서는 여성이 주체가 되는 복지체계를 정립하고, 여성들의 다양한 복지욕구를 충족시 킬 수 있는 정책의 다양화도 시도하여야 할 것으로 본다.
정부에서는 지난 1995년 여성발전을 위한 기본법을 제정하였고, 1997년 정무제2장관실
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발전을 위해서는 장기실업자 및 한계계층의 실업자에 대한 고용정책과 사회 서비스의 공급을 증진하기 위한 정책을 구분하는 것이 필요하다. 생산된 재화와 서비스가 무엇이든간에 낮은 생산성을 보상하여 노동비용을 낮추기 위한 것이라면
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장애인차별금지법을 미리 도입한 서구국가들에서 동 법의 결과를 둘러싸고 장애인차별금지법에 의거한 소송의 승소율, 고용영역에서의 영향 등에서 논란이 계속되고 있는 것과도 동일한 맥락이라고 할 것이다. 따라서 이러한 점들을 볼 때
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