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장애인이 행복하게 일할 기회와 여건을 지금보다 확대해가야 합니다.
비전(우리의 미래 모습)
- 공단의 비전은 최적의 고용지원서비스를 제공하는 장애인고용 중심기관입니다.
- 공단은 장애인고용의 미래를 선도하는 변화의 중심기관이 될
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장애인고용공단이라는 목적 하나만을 보고 2년이 넘는 시간동안 최선을 다 해 노력했습니다. 외국어나 학점관리, 경험, 제가 가진 단점을 우선적으로 바라보면서 최선을 다 해 노력했습니다. 졸업을 앞두고 이제는 한국장애인고용공단에 지
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장애인고용공단,한국장애인고용공단 자소서,한국장애인고용공단 자기소개서,한국장애인고용공단 일반직,한국장애인고용공단 채용형인턴,한국장애인고용공단 인턴,장애인고용공단,한국장애인고용공단 인턴자소서,한국장애인고용공단 인
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장애인 의무 고용률은 2.5%이나, 이를 제대로 지키는 사업장은 전체 5%도 되지 못하고 있다. 이에 말뿐인 의무 고용률보다는 실질적 당근을 제시해 줄 수 있는 정책이 필요하다 사료된다. 따라서 현행 민간기관 장애인 의무 고용률을 5%로 확대
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체계적인 직업 훈련 및 취업 알선 서비스, 고용 유지 및 사후 관리 강화 등의 통합적인 지원 체계를 구축하겠습니다. 또한 중증장애인 고용 기업에 대한 다양한 인센티브 제도를 마련하여 고용 확대를 유도할 계획입니다.
넷째, 장애인 기업
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장애인들이 사회적으로 통합될 수 있는 기회를 제공하는 다양한 활동을 발굴하여, 장애인들의 사회적 역할을 증진시키기 위한 노력도 계속할 계획입니다. 예를 들어, 장애인 고용 지원 프로그램이나 사회 참여 프로그램을 강화하여, 장애인
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장애인 고용 지원 프로그램이나 사회 참여 활동을 통해 장애인들이 경제적 자립을 이루고, 사회에서 활발히 참여할 수 있는 기회를 제공할 것입니다. 이를 통해 장애인들이 자신감을 회복하고 자아 존중감을 높이는 데 기여하고자 합니다.
또
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고용노동부 양성평등정책담당관으로서 성평등한 노동환경 조성에 기여하며, 우리 사회가 차별 없는 공정한 기회의 장이 될 수 있도록 최선을 다하겠습니다. ①직무에 대한 이해 및 응시 취지
②직무수행 방향 및 비전
③구체적 실천방
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확대하고 싶습니다.
저는 장애인복지관이 제공하는 미션과 비전에 공감하며, 그것을 실현하기 위해 열정과 의지를 가지고 있는 지원자임을 자부합니다. 이곳에서 동료들과 함께 장애인들의 삶의 질을 향상시키는 데 기여할 수 있는 기회를
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고용에 기여하겠습니다.
6) 최근 노동시장 이슈 중 가장 관심 있는 것은 무엇입니까?
디지털 전환과 플랫폼 노동 확산입니다. 이는 새로운 일자리 창출의 기회이지만, 동시에 고용 안정성의 위협 요소가 될 수 있습니다. 이에 대응하는 정책 연
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