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정책 분석. 정보사회연구, 31(2), 121-140.
박승희. (2018). 장애인 문화·여가 접근성 실태와 개선 방안. 한국문화사회학, 27(1), 89-112. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 장애인 접근권의 정의와 종류
2. 장애인 접근권의 각 항목별 문제점
3. 장애인 접
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장애인은 정신적.신체적 특성에 맞는 배려가 이루어져야 한다.
6)사회적 인식에 대한 국가 정책지원이 필요하다.
여성장애인에 대한 폭력의 문제는 무엇보다도 국가 정책 차원에서 지원되어야 할 것이다.
전국에 여성장애인전문상담소나 여
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사회의 장애인 욕구에 맞춘 실천을 위하여 그게 따른 법이 제정이 되어야 할 것이다.
Ⅷ. 출처
ㆍ오혜경, 장애인복지학 入聞, 아시아미디어리서치, (1998)
ㆍ장애인권익문제연구소, 장애우복지개론, 나눔의집(2001)
ㆍ윤석용, 장애인과 노약자를
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정책
1. 특례자회사제도 도입
2. 더블카운트제도 도입
3. 공공부문의 선도역할 제고
Ⅳ. 고용차별 금지법리
Ⅴ. 장애인의무고용 현황
Ⅵ. 뇌성마비 장애인고용 상담 사례
Ⅶ. 장애인노동자의 현실과 문제점
1. 장애인 의무고용 이행
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복수전공해 차별화됨
시장성장율 매년 증가
(대체재의 위협)
사회복지사 많음
경영정보전공생 많음
(공급자의 교섭력)
사회복지사의 힘은 C.T보다 상대적으로 강함
5) 산업구조분석
3. 장래희망, 진로문제
나의 장래 희망은 장애인복지 정책연
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사회적 노력을 의미하는 것으로 장애인들이 속한 사회에서 차별받지 않고 인간의 존엄성과 가치를 누리며 사회 구성원이 받는 권리와 기회를 평등하게 받도록 하는 것을 의미한다. 장애인복지를 위한 정책에는 크게, 의료보장정책, 소득보장
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정책으로 의무고용할당을 한 기업의 이미지를 높임으로써 기업의 이윤에 향상을 가져올 수 있을 것이다.
5) 장애인차별금지법 제정
이제 장애인 고용문제는 단순히 동정심에 의한 일자리 제공이 아닌 장애인, 소수자, 사회적 약자의 인권이
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장애인의 생계 안정과 결부된 취업욕구의 증폭은 장애인 고용정책의 사회적 발전을 불러일으킨 확실적 사안이라고 할 수 있다.
Ⅲ.결론
앞에서 장애인복지의 문제점과 발전방향에 대해서 살펴보았는데 장애인복지에 대한 가장 근본적인 문
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정책에 있어서 핵심과제는, 첫째는 취업에 어려움이 있거나 고용이 곤란한 중증장애인들을 어떻게 효과적으로 취업시켜 직업적인 안정을 추구하는가이고, 두 번째는 장애인 고용이 얼마나 사회통합적인 차원에서 이루어지느냐의 문제이다.
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사회의 조화로운 발전에 이바지하는 것이다. 한국사회에서 국가와 기업 그리고 사회공동체 모두가 장애인의 고용을 위한 책임의식을 가지고 보다 적극적으로 해결방안을 찾아야 할 것으로 사료된다.
Ⅲ. 결론
장애인의 복지실현을 정책적 목
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