|
장애인의 차별을 방지하는 역할을 해당 부처가 효율적으로 수행하고 명확하게 그와 관련된 책임을 질 수 있도록 할 필요가 있을 것이다.
[참고문헌]
1. 교안, 장애인복지론
2. 장애인법연구회 저, 장애인 차별 금지법 해설서, 나남, 2017
3. 이철
|
|
|
장애인복지론, 교재
2. 장애인 차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률에 대한 입법평가, 한국법제연구원
3. 장애인 차별금지법의 제정 의의와 장애인 정책의 방향, 국가인권위원회
4. 장애인차별금지법과 상충되는 고용 관련 법령 연구, 2019. 한
|
|
|
장애인은 사회적 약자이기에 차별의 대상이 아니라 배려의 대상이 될 수 있어야 한다는 생각이 들었다.
Ⅳ. 참고자료
(최신·큰글자) 장애인복지법·장애인차별금지법, 저자 국회 (강동원 엮음), 출판 퍼플, 2020.02.12. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1.
|
|
|
장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률 일부를 다음과 같이 개정한다.
제3조제15호 중 “제2조제1항제2호·제5호 및 제6호”를 “제2조제1항제2호·제6호 및 제7호”로 한다.
<44>부터 <70>까지 생략
제14조 생략
부칙 (정보화촉진기본
|
|
|
장애인에 대한 차별행위와 정당한 편의1) 제공기준에 대해 교육을 실시함으로써 장애인 차별의 사전예방과 장애인에 대한 인식개선을 유도하여야 하며, ‘장애인 차별금지와 편의시설 설치의 이해’란 주제로 보건복지부 장애인정책국 장애
|
|
|
장애인에 대한 차별인식에 대한 개선교육의 실천도 매우 저조하였다. 이렇게 현장에서의 행정지도가 필요한 경우는 미국에서처럼 소관부처(고용노동부 등)가 직접 담당하여야 한다.
4. 나의 의견
장애의 문제는 복지의 문제로만 바라보는 우
|
|
|
장애인복지법의 장애정의에서도 사회적 관점(이 관점은 장애차별에 대한 사회적 책임을 요구함)이 강조되었지만, 그 시행령에서 장애정의를 개인적의료적 관점에 한정하여 규정된 경험이 있음을 상기해야 한다. 또한, 법에서는 영역별 정당
|
|
|
장애인에 대해 편견을 가지고, 장애인을 차별하는 사람은 한국사회에서 완전히 격리시킴으로서 장애인에 대한 편견 및 차별을 완전히 뿌리 뽑아야 된다는 생각이 들었다.
Ⅳ. 참고자료
장애인복지법·장애인차별금지법, 저자 국회 (강동원
|
|
|
과연 떳떳한 것인지 깊이 반성해야 할 것이다. 장애인복지의 개념
장애인복지의 필요성
장애의 정의
장애인복지법
장애인차별금지법
우리나라 장애인 차별의 문제점
장애인 차별 금지를 위한 현재의 방안
결론 나의생각
|
|
|
장애인이사회의동등한구성원으로서존중받으며평등한기회를가질수있도록하는법적
기반을마련하고자제정되었습니다.이법은장애인에대한차별을예방하고,장애인의
권리를적극적으로보호하기위한필수적인법적장치로서,장애인복지의핵심
|
|
메뉴펼치기
