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장애인 및 의료보호 환자 등을 위한 요양시설과 거주시설 확대 등
⑤ 공공보건의료종사 의사 인력 확대, 공중보건의 제도 개선, 방문보건간호사의 대폭적인 인력 충원
⑥ 학교보건, 산업보건, 응급의료체계 강화(교육인적자원부, 노동부, 경
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복지제도
Ⅱ. 정신보건사업의 과제와 발전방향
1. 정신질환자의 범위
2. 전달체계
3. 정신의료기관 및 정신보건시설의 기능
4. 전문직간 관계 및 전문직 교육훈련
5. 정신질환자 복지제도 관련법
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적극 활용
2. 노동시장 인프라의 강화
1) 상담원의 확충 및 전문성 확보
2) 실업자의 특성에 맞는 프로그램 개발 및 노동시장 정보 수준 향상
3) 수요자 중심의 고용보험 서비스 전달체계 구축
4) 민간단체의 참여 확대
참고문헌
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이런 인재를 원한다. - IKC기업문화연구팀, 웅진윙스, 2006
미래 인사 트렌드 6 - 정영철, LG경제연구원, 2004 1. LG전자 소개
2. LG전자 직급체계
3. LG전자 채용관리
4. LG전자 보상관리
5. LG전자 평가관리
6. LG전자 교육훈련
7. 최종 결론
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, 서울; 학현사.
유영옥(2000), 『財務行政論』서울; 學文社. 1. 사회복지조직 예산모형
2. 품목별 예산
3. 성과주의 예산
4. 계획예산
5. 영기준 예산체계
6. 우리나라 사회복지조직 예산구조의 발전방향
7. 결론
참고문헌
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전문직으로서 명예와 정당한 부를 얻을 수 있도록 해야 합니다.
4. 참고문헌
염창석(2013), 『「김포시 사회복지사 등의 처우 및 지위 향상에 관한 조례안」에 대한 토론
김성환기자. “사회복지사의 복지에는 왜 무관심한가”, 《한계례21》, 2
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일자리 창출 전문기 관으로 자리를 잡아주기 위한 것 같습니다.
8) 일자리 제공 외에 어르신께 제공되는 서비스는 무엇이 있나요?
⇒ 우리 시니어클럽에서 사업 관련 서비스 이외에는 약간의 실비를 받고 점심식사를 제 공하고 있습니다.
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인력
6. 정신보건사회복지사의 기능과 역할
7. 정신보건사회사업의 문제점
8. 정신보건사업의 과제와 발전방향
1. 정신질환자의 범위
2. 전달체계
3. 정신의료기관 및 정신보건시설의 기능
4. 전문직간 관계 및 전문직 교육훈련
5. 정
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전문단체에의
참여, 지방 및 전국회의 참가 등.
2. 기타 인력관리 요소
가. 인력보전 관리 ; 신체적정신적으로 건전한 상태를 유지토록 하는
질병관리를 비롯하여, 위험으로부터의 보호를 의미하는 안전관리
및 근무시간휴식휴가 등이 그 요
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목적
나) 사업주체
다) 이용대상
라) 서비스 내용
마) 시설이용자 결정
바) 비용부담
사) 보호기간
아) 관계기관 연계
자) 시설 등 인력기준
차) 실비이용자의 이용범위
(5) 가정봉사원교육기관
가) 목적
나) 교육대상
다) 교육훈련
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