 |
, 변화하는 고용 환경 속에서 보다 효과적인 상담을 제공할 수 있는 직업상담사가 되겠습니다. 1.지원 동기
2.성장 과정 / 가정 환경
3.관련경험 / 업무역량
4.인생관 / 가치관
5.강점과 약점 및 약점 극복 노력
6.향후 계획 및 포부
|
|
 |
사례 관리 과정의 모든 단계에 대한 전문적인 지식을 얻고 싶습니다.
다양한 사회복지 서비스 및 자원에 대한 이해를 위해 지역사회와 연계하여 정신건강 관련 기관과의 협력 및 연계 체계 구축에 대한 심층적인 이해와 지역사회 기관과의
|
|
 |
장애인 시설에서 자원봉사를 하고 있으며 그 곳에서 아이들과 놀아주고 장애인의 밥을 먹어주고 목욕을 시켜주고 세탁물을 세탁해주는 다양한 봉사를 하고 있습니다. 또한 활동하는 많은 사람들 중 가장 적극적으로 활동하여 해당 시설과 교
|
|
 |
과정 등에 대한 구체적인 설명. 각 활동별 300자 내외),
1) 제00회 OO청소년 자원 봉사대회
정기적으로 봉사활동을 이어오던 저희에게 담당 선생님은 청소년자원봉사 대회에 참가해 그동안 봉사해 온 활동들을 평가받아 보는 것을 권유하셨습니
|
|
 |
.
(자원관리능력)
학교나 직장 또는 기타 단체에서 정보화 관련 프로젝트를 수행함에 있어서 시간, 예산, 인적자원의 수요를 확인하고 이를 적절히 배분하여 프로젝트 성과를 도출한 경험을 기술해주시기 바랍니다.
면접예상질문
|
|
 |
자원개척(프로포절 - 장애인e스포츠단 창설)
재원 확보를 위한 사회서비스 사업 확립(청년사업단-바우처사업)
위탁평가 대비 사업정리(평가지표-복지관 평가매뉴얼)
2010년 00군 이용시설(복지관) 재위탁
2010년 000도 사회서비스 우수 기관 선정(
|
|
 |
과정에서의 투명성과 대표성을 확보하겠습니다.
마지막으로, 국립재활원의 기관 역량 제고를 위한 조직 내 교육 및 업무 프로세스 개선에 주력하겠습니다. 직원 대상의 정책이해 교육, 윤리의식 교육, 행정 효율화를 위한 전산화 작업 등을
|
|
 |
장애인들이 사회에서 자립하고 평등한 삶을 살아갈 수 있도록 돕는 것입니다. 이를 위해 제 역량을 다해 노력하겠습니다. 1. 성장과정
2. 지원동기
3. 성격의 장단점
4. 생활신조 및 직업관
5. 사회봉사활동 경험 및 직무 경험
6.
|
|
 |
사례를 설명하고, 문제를 해결하기 위해 어떤 역할을 했는지, 어떻게 극복했는지에 관하여 구체적으로 기술하십시오.
자신의 직무와 관련해 필요한 직업윤리는 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유와 회사생활에서 어떻게 반영할 것인지 구체
|
|
 |
이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다.
2021년 11월 15일 지원자
동대문종합사회복지관 귀중 1.성장과정 및 가족사항
2.학교생활 및 전공분야
3.직장 및 사회생활
4.자원봉사 및 외부활동 경험
5.지원동기 및 향후계획
6.기 타
|
|
메뉴펼치기
