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장애인 개인 및 단체들이 일상 사례들을 면밀하게 검토하여 현장에서 항의하는 것부터 집단진정, 소송에 이르기까지 여러 가지 다양한 방법들이 적재적소에 활용되는 것이 중요하다. 특히, 장애인차별금지법의 취지 및 내용을 자세하게 알리
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장애인 차별의 문제를 다루기에는 부족한 실정이다.
이렇게 쉽사리 해결될 수 없는 장애인의 차별문제에 대해 근본적인 해결방안을 모색하고자 하는 시도가 이루어지고 있으며 이 시도는 장애인차별금지법 제정 이라고 할 수 있다.
장애인
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법일 것이다.
참고문헌:
「장애인복지론」김종인 저 | 서현사 | 2007.08.30
「아동복지론」박언하 저 | 광문각 | 2009.02.27
「사회복지개론」김경우 저 | MJ미디어 | 2005.03.05 제목: 우리나라 장애인차별금지법의 의의와 입법취지를 설명하시오.
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장애인을 고용하는 분위기를 조성하는데 이바지해야 할 것이다. 또한 취업이 불가능한 장애인에 대한 보호작업장도 시급히 증설해야 할 것이다.
4) 장애인 차별 금지법
1. “정신장애인은 사회적 편견 때문에 장애인등록도 꺼리는데, 등록된
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장애인차별금지 및 권리구제에 관한 법률」을 제정되고 2008년 4월네 시행되어 우리사회도 장애로 인한 차별금지와 차별받는 사람의 권리구제 조치가 마련되었다. 그러나 현실에서는 여전히 장애인에 대한 차별이 곳곳에서 이루어지고 있어
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고 장애인단체의 의견을 반영해 가이드라인 종합판을 만들 예정이다.
장애인차별금지법과 다른 법령들이 서로 상충하는 것도 시급히 해결해야 할 과제다. 복지부에 따르면 60여건의 법률이 장애인차별금지법을 따라오지 못하고 있다. 모자보
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있는 법이다. 따라서 향후 1년 동안 해당부처인 보건복지부에서는 대통령령과 보건복지부장관령을 만들어 공포하여야 하며, 그때 비로소 장애인차별금지법은 시행이 된다. 장애인차별금지법에 따르면 많은 사항들이 대통령령으로 위임되어
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하기 위해 이번 소송을 준비했다고 설명했다. 지난달 변호사 30여명으로 구성한 ‘장애인차별금지 및 권리구제를 위한 공익소송지원단’이 소송 수행을 맡을 예정이다.
지난해 시행된 장애인차별금지법은 “금융상품 및 서비스의 제공자는
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차별영역과 차별유형이 광범위하고, 차별기간이 영구적이며, 차별에 대한 판단기준이 복잡하여 현재의 국가인권위원회로는 많은 한계가 있다.
4. 나의 의견
사회에 만연된 장애인에 대한 차별문제를 해결하기 위하여 장애인차별금지법이 제
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차별 사유에 대해 적용될 차별금지(기본)법이 제정될 수 있도록 장애인들이 선도적으로 앞장서서 싸워야 한다. ④ 장애인권리협약이 국회에서 비준되도록 투쟁하여야 한다. 또한 비준 과정에서 관련 법령의 개선에 나서야 한다.
6. 결론
장
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