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제가 가지고 있는 긍정이라는 마음가짐과 자세가 대인관계를 위해서 뿐 아니라 직무 수행에 있어서도 팀을 위해서 높은 필요성을 가지고 있는 요소가 되어 왔다는 것입니다. 기업에 어울리는 인재라는 것은 그 기업을 잘 이해하고, 잘 아는
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자세가 중요하다고 생각합니다. 그래서 저는 “역지사지”의 자세를 바탕으로 누군가를 도와주는 것에 자부심을 느끼고 이를 통해 제 성장을 도모하겠습니다. 저는 이러한 노력을 통해 귀사가 한 층 더 발전하는데 기여할 것이며, 10년 후에
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교유관계, 문제 극복사례, 바라는 조직문화 등 [1000 Bytes 이내]
“조직문화를 바꾸다.”
군복무 시절, 지금과는 다르게 제가 소속한 부대에는 구타 및 가혹행위가 전해지고 있었습니다. 물론 후임들이 잘못했을 경우 벌을 하는 것은 맞는 일이
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삶에 공헌한다.”는 경영이념을 바탕으로 “건강하고 쾌적한 생활과 환경과의 공생의 실현을 통하여 사회에 새로운 가치를 제공한다.”는 그룹 비전을 실천하기 위해 성실, 도전, 창조의 행동가치 아래 모든 열정을 쏟아 붓는 동서화학에서
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경력에 대해 말해보라.
가장 어려웠던 경험을 말해보라.
지원 분야에서 어떤 일을 하는지 아는가?
귀하를 채용해야 하는 이유는?
희망치 않는 분야에 배치된다면?
공백 기간에 뭐 했는가?
졸업 후 지금까지 뭐했는가?
자신의 장단점을 말해보
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, 끊임없이 자신의 발전을 도모할 수 있었습니다. 특히 많은 것을 보고 배우고자 여행을 주로 했는데 보스턴 패늘 홀 시장, 애너하임 디즈니랜드, 샌프란시스코, 피셔먼즈 워프, 나이아가라 폭포 등 다양한 곳을 여행하면서 견문을 넓힐 수 있
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말씀드리겠습니다. 우선 “칭찬 제도”를 도입시켜 주 취업 면접 때마다 한 회원이 다른 회원에게 작은 선물과 함께 칭찬을 이어가게 하였습니다. 서로 칭찬하며 하나 되고 동아리에 애정을 갖게 되는 선후배의 모습을 볼 수 있었습니다. 영
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가는 새로운 활력이 되었고, 늘 직무 수행이나 과제 수행에 큰 힘이 되어 주었습니다. 그리고 제가 들었던 동아리 중 가장 만족하고 그 시간이 즐거웠던 동아리가 바로 독서 토론동아리였습니다. 교내 동아리는 아니었지만 학교 인근의 사회
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이르기까지 오랜 시간동안 그 가치를 인정받아 왔고, 중요성의 성장을 이뤄 왔습니다. 지금의 건축이라는 시장은 단순히 건물을 짓는 것이 아니라 고객들의 편리성과 디자인 등 다양한 부분을 고려하여야 하는 만큼 미래 기술력을 요하고 있
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품에 대해 아는 대로 말해보라.
성격의 장단점은?
자신의 꿈이나 비전은 무엇인가?
10년 후 자신의 모습은?
당사 이미지는 어떠한가?
군 경험을 말해보라. 군 생활은 어떠했나?
자신만의 경쟁력을 말해보라.
면접관에게 궁금한 것이 있다면 질
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