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이탈주민들을 도울 방법을 찾자면, 북한이탈주민 취약계층에게 지급되는 연령
가산금(만60세 이상), 장애가산금, 장기치료가산금, 아동보호가산금 등의 가산금제도가 운영
되고 있으며, 직업훈련 장려금, 자격취득 장려금, 취업장려금 등 정
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개월 이후에는 조건부 수급권자로 편성되어
자활사업에 참여해야 현금급여 지급
세대구성원 전원이 근로능력이 없는 경우 특례를 인정, 현금급여액 산정시 현 세대구성원
수에 1인을 추가하여 현금급여액을 산정하여 지급
북한이탈주민으
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26 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 북한이탈주민의 트라우마관련 기사 내용
2. 트라우마란 무엇인가
3. 북한이탈주민이 남한 입국과정에서 체험하게 되는 심리적 고통이 트라우마에 미치는 영향
가. 동료 탈북자의 북송에서 오는 좌절감
나.
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이탈주민의 상실과 극복경험을 이해하고 수용하는 양문화적 접근 (biculturalism)을
해야 할 것이다.
그 외에도 이들이 스스로의 경험을 은폐하거나 드러내지 않는 상실을 다루기 위하여
인터넷이나 전화 상담에 대한 정보제공 프로그램도 필요
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이탈주민을 진정 돕는 길은 일시적인 지원금 보다는 확실한 직업교육과 취업알선, 그리고 취업 후 장기근무를 보장해 줄 수 있는 정책이라고 생각한다.
북한이탈주민이 남한에 오기까지 경험했던 외상으로 인해서 더욱 굳게 닫힐 수 밖에 없
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Ⅰ. 서론..................................................3
Ⅱ. 북한이탈주민의 정신건강.............................3
제1장 북한이탈주민의 전반적 현황 및 실태..................3
제1절 북한이탈주민의 현황.............................3
제2절 북한이탈주
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이탈주민 간첩사건을 관계 당국으로부터 통보받고도 4개월 정도를 공개하지 않았다.
북한이탈주민 위장간첩사건을 볼 때 북한의 대남공작은 변화되지 않았다는 것을 알 수 있다. 이러한 북한의 대남공작을 차단하고, 안보를 확립하면서 진정
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이탈주민에 대하여도 이를 적용한다. 이 경우 취업보호의 실시기간은 이 법 시행후 최초로 취업한 날부터 기산한다.
③(국민년금특례에 관한 경과조치) 제26조의2의 개정규정은 1999년 4월 2일부터 이 법 시행전까지 제8조의 규정에 의하여 보
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고 이에 따라서 북한이탈주민가족들의 남한사회적응을 위한 미시적 측면과 거시적 측면에서 개선방안을 살펴보면 다음과 같다(박근영, 2002).
(1) 미시적 측면에서의 개선방안
북한이탈주민의 사회적응을 위한 개입전략은 이들이 가지고 있는
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이탈주민 거버넌스 개념의 존재성을 강화하는 환경적 조건
- 시민사회의 활성화
- 시장의 확대
- 다원주의와 정보화 사회
- 세계화와 지역주의
○ 한국과 국제사회의 북한 이탈주민 거버넌스적 연계 필요
- 북한인권 문제에 대한 국제사회의
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