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원동기/ 입사 후 포부
행정보조, 기획보조, 사무보조 등 경험이 있어 비서행정도 잘 해낼 수 있을 것이라 생각하고 지원하였습니다. 더불어 잠시 머물 직장이라 생각하지 않고 오랫동안 일할 마음으로 지원하였습니다.
입사하게 된다면 업무
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문화재재단은 우리나라 역사 전반에 걸쳐서 그 중요성을 자랑하고 있으며, 국민들에게 역사를 또 다른 방식으로 전달하는 아주 고마운 기관이라 생각합니다. 국립문화재연구소나 문화재청 등 문화재에 대한 보존을 실행하고 있는 다양한 기
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문화재단에서 일하고싶어
제 지원동기는 크게 두 가지로 말씀드릴 수 있습니다. 첫째는 경기문화재단의 역할이 지역을 넘어선 국가적으로도 중요한 과제이기 때문입니다.
경제 제일주의를 넘어 이제 정서적 풍요를 추구하는 문화기반경제
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대한 것을 좀더 대중과 공유할 수 있을까?” 라는 의문에 대한 대답을 찾기 위해 지원했습니다. 발굴한 유적 또는 유물이 좀 더 대중이 쉽게 접할 수 있는 공간, 즉 박물관 또는 연구소에 근무하면서 고고학을 비롯한 문화재 관련 학문의 대중
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장감을 유지하며 어떠한 상황에서도 침착하고 신속하게 대응할 수 있도록 하겠습니다.방문객에게는 친절함과 공공기관 직원으로서의 품위를 잃지 않겠습니다. 근무 중 사소한 일이라도 소홀히 하지 않고, 항상 기본과 원칙을 지키겠습니다.
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재단을 방문하는 외국인 관람객도 꾸준히 증가하는 추세로 알고 있다. 인제군문화재단 박물관 및 문학관을 방문하는 외국인 관람객의 국적도 다양해지고 있는 만큼, 각종 팜플렛을 영어, 중국어, 일본어, 아랍어 등으로 다변화하여 인제군문
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중요성을 이해하고 존중할 수 있도록 하도록 도울 것이며 다양한 이벤트와 프로젝트를 통해 우리의 전통을 현대적 감각으로 재해석하여 널리 알리겠다.
8. 새로운 전시를 통해 현재 문화 트렌드를 반영하는 큐레이터와의 협업을 강조하겠다.
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으로 운영하기 위해서는 지속적인 성과 평가와 피드백 절차가 필수적입니다. 이를 통해 프로그램의 장단점을 파악하고 지속적인 개선을 이룰 수 있기 때문입니다. 먼저 평가 기준으로는 교육 프로그램의 목표 달성도, 대상 그룹의 만족도, 교
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박물관은 단순히 유물을 전시하는 공간이 아니라, ‘살아 있는 문화 플랫폼’으로 자리매김할 수 있을 것입니다. 특히 관람객과 지역 주민이 직접 참여하고 이야기할 수 있는 구조가 마련된다면, 박물관은 더욱 생동감 있고 지속 가능한 공간
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중 기존의 업무방식이나 틀에서 벗어나 자신이 제안한 방향으로 이끌어 이를 개선하였거나 성과를 보였던 경험에 대해 기술 해 주십시오.
4. 극복하기 힘들었던 어려운 상황에서 책임감을 가지고 본인이 주도적으로 이끌어 이를 해결했던 경
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