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세계최고의 철강 기업 포스코(posco)의 성공 요인과 위기 극복전략 세계 철강산업의 주요 현안
세계 철강 글로벌 경쟁의 본격화 (대형화, 통합화)
회사개요
경영이념
성공요인
민영 POSCO의 성과
PI(Process Innovation)란?
PI의 단기간 성공요
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업의 나아갈 방향을 제시하고자 하는 것을 궁극적인 연구목적으로 한다.
Ⅱ. 포스코와 한보철강의 역사와 연혁
1. 포스코(POSCO)
1) 포스코란 ?
국내 유일의 냉연, 열연, 후판, 선재, 전기강판, 스테인리스, 스틸 등 거의 대부분의 철 종류를
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포스코 사이트 http://www.posco.co.kr/docs/kor/posco_index.jsp
www.steel-n.com/
eNtoB (www.entob.com)
디지털 타임스 (www.dt.co.kr)
Oracle (www.oracle.com)
PwC (www.pwcconsulting.com)
i2 technologies (www.i2.com) 제1장 POSCO 선정이유
제2장 POSCO란 어떤 기업인가?
(1) CEO소
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업무 처리방법의 변화
의사결정의 적합성, 신속성 증가
공급자, 소비자와의 밀착화
조직과 업무 분담의 재정비
세계화의 대외적 흐름에의 빠른 대응
경쟁 우위 확보를 위한 혁신 1. 경영과 IS(정보시스템)의 관계
2. 포스코(Posco)
3.
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강화가 어우러진 동적인 발전의 움직임은 앞으로도 지속되어야 할 것이다. 1. POSCO의 ERP도입 배경
2. ERP의 개념
3. ERP 적용(POSCO)
4. ERP 적용결과
5. POSCO 성공요인 분석
6. 다른 기업의 ERP 적용 사례
7. POSCO ERP의 시사점
8. POSCO ERP의 과제
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P.
2. 포스코(Posco) --------------------------------------- 2P.
(1) 포스코 소개
(2) 포스코 연혁
II. 본 론
1. MEGS 社 M&A 사례(2007) ----------------------------- 3P.
(1) MEGS 社 소개
(2) MEGS 社 인수 배경
(3) MEGS 社 M&A 결과
(4) MEGS 社 평가
2. ASC 社 M&A
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of authority
- Centralization
- Professionalism
- Personnel ratios
Part 3 – POSCO의 성과
- EP-LOGIN
- PI 이후 기능부서들의 통합
- PI 이후 구매부서의 인력변화
- 영보드 & 포스-비(POS-B)
- 포스코의 교육들
- 전체적인 성과
결론
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만들어서 시행해야 한다 POSCO 모집방법
1. 신입사원모집
2. 인턴사원모집
채용 Process
1. 구조적 선발체계 개념
2. 구조적 선발전형 단계
POSCO 채용타당성 분석
1. 단계별 적합한 평가요소
2. 타당성 재고 2가지 방법
결론
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2. e-SCM
1) 정의
2) 효과
3) 발전단계
4) 실행전략
5) 성공의 전제요건
3. 기업사례 - POSCO
1) 기업소개
2) SCM 도입배경
3) SCM 도입설계
4) SCM 도입과정, 효과
5) 시사점
4. SCM의 발전방향 - 설문지, 인터뷰
5. 참고문헌
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POSCO의 ERP도입 배경
2. ERP의 개념
3. POSCO의 경영혁신
4. POSCO의 ERP도입과정
5. POSCO의 새로운 정보경영체제로 인한 변화
6. POSCO의 ERP도입효과
7. POSCO의 ERP구축 성공요인
8. 그 밖의 기업들의 ERP실패사례분석
9. POSCO ERP의 시사점
10. POSCO ERP
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