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재무팀과 마케팅 부서 간 이견이 있었지만, 수정된 제안안의 시뮬레이션 모델을 제시해 리스크 대비 수익률을 수치로 설명하며 신속한 의사결정을 유도했습니다.
결과적으로 본 계약은 약간의 조건 수정 후 체결에 성공했고, 현재는 공동 임
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관리하는 역할을 넘어서, 개발단계에서부터 전략적 수익성 확보를 위한 파트너로 성장하겠습니다. 나아가 팀 전체가 효율적으로 일할 수 있는 기반을 마련하고, 정확성과 실행력을 겸비한 Costing 전문가로 자리 잡는 것이 저의 포부입니다.&nbs
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결정을 이끌어내야만 고객의 니즈에 맞는 서비스를 발빠르게 제공할 수 있기 때문입니다. 저는 이러한 역량을 바탕으로 고객 만족과 조직 내 업무 효율성을 동시에 달성하겠습니다. Ⅰ. 오뚜기
Ⅱ. GS리테일
Ⅲ. 홈플러스
Ⅳ. 유니클로
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결정적 역할을 했으며 상황을 원만히 마무리했습니다.
Q9. DIG AIRGAS 영업직으로서 중장기 목표는 무엇인가요?
단기적으로는 매출 안정화와 고객 기반 확대에 집중할 것입니다. 중장기적으로는 핵심 영업 전문가로 성장해 신규 사업 개발과 전
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관리 능력을 토대로 팀 내 문제를 해결하며 목표 달성을 견인합니다. 또한, 새로운 도전을 두려워하지 않고 적극적으로 학습하여 변화하는 환경에 빠르게 적응합니다. 이러한 역량과 태도를 바탕으로 우리은행 인턴십 기간 동안 탁월한 협업
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결정 지원과 효율적인 자원 관리를 통해 회사의 경쟁력을 높이는 데 기여하고 싶습니다. 또한, 고객 맞춤형 서비스와 시장의 변화에 신속하게 대응할 수 있는 전략을 제시하여 회사가 지속적으로 성장할 수 있도록 돕고자 합니다. 예를 들어,
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가격에 관하여 어떻게 효율적으로 관리할 수 있을 지
물어봤습니다. 27 민간공사이외에 관공사 경험은 몇개 현장인지
28 경기도에 몇가구가 거주하는지 알고 있나? 이들을 위한 수익성
방안은?
29 안전보건경영시스템에 말해보시오. 안전보
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결정 중 최선/최악의 결정 사례를 한 가지씩 기입해 주십시오.
7. 공기업 근무자에게 가장 적합한 인성덕목과 역량을 한 가지씩 근거를 들어 기술해 주십시오.
8. 지원자가 가장 존경하는 역사상 위인을 제시하고, 이 인물에 대한 장·단점을
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가격이 평소가치보다 낮게 평가되어있는 기업들도 많이 있었습니다. 그때 당시 스마트폰에 들어가는 부품을 만드는 기업이었었는데 언론에는 막 유명해지기 시작한 기업이었습니다. 하지만 아직 주식 값은 크게 오르지 않았고 우리는 이러
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관리관련 주요 결정 사항
1. 내부 채용 vs 외부 채용
2. 직무 중심 vs 기업 중심
3. 종업원의 인적 자산화 vs 단순 자원화
Ⅲ. 최근 기업의 채용관리 변화방향과
다양한 모집방법/선발과정의 사례
1. 선발기법의 효율성 제고
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