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행정 시스템 전체를 재정비해야 하는 과제로 이어지고 있습니다.
이러한 변화는 사무직원에게도 중요한 의미를 가집니다. 단지 학사 행정의 효율화를 넘어서, 대학 구성원 전체가 위기를 공유하고 함께 해결 방안을 모색해야 하며, 사무직원
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행정 프로세스를 구축하는 데 기여하겠습니다. 또한, 문제 해결 능력을 활용하여 병원 운영의 개선점을 도출하고, 보다 효율적인 행정 서비스를 제공하는 역할을 수행하겠습니다.
5) 입사 후 가장 먼저 도전하고 싶은 과제는 무엇인가요?
입
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행정정보처와 연계된 ‘스마트 행정 프로젝트’에 참여했습니다. 약 4개월간 진행된 이 프로젝트에서는 학생 행정 서류의 디지털 전환 시스템을 개선하는 것이 주요 과제였습니다. 저는 문서 처리 흐름 분석 및 개선안 제시...…<중 략>
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과제(프로젝트) 수행 시 타인과의 협력을 통해 큰 성과를 이루었던 경험을 기술해 주십시오. (본인의 역할, 수행 방법, 구체적인 성과물 등을 포함)[500자]
주변 사람들이 기피하는 업무나 과업을 자발적으로 맡아 수행한 경험에 대해 기술
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행정업무 시스템 구현
1. 가장 숙련된 업무 경험토대 선배들의 노하우 공유 및 벤치마킹으로 창의성 발휘
2. 소통중심 업무체계 전환 (시민 소통담당관제 마련)
3. 빅데이터 분석을 통해 객관적이고 효율적인 행정업무 추진 기반 마련
4. 소통
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재무 시뮬레이션 가능 1. 본인이 지원한 직무의 지원동기와 입사 후 어떻게 성장하고 싶은지 작성해주십시오. [직무에 관심을 가지가 된 계기, 향후 성장목표 및 보완점 등] (최소 200자, 최대 700자 입력가능)
2. 지원 직무에 본인이 적합하
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과제를 수행하는 데에 있어서 가장 중요한 것이라 생각합니다. 그렇기에 항상 팀원들을 위해서 조금 더 정확한 파악을 통해 팀에 성공이라는 결과를 가져다 줄 수 있는 존재로서 또 한 번의 성장을 보여드리겠습니다.
8. [수리능력] 문제해결
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과제물을 해야 할 때 만약 가장 어렵고 시간이 많이 걸리는 일을 누구가에게 맡기려고 한다면 어떻게 하겠는지 말하시오.
정리 해고에 대해 말하시오.
졸업 후에 안정적이고 지명도가 높은 대기업과 벤처기업 중에서 하나를 선택한다면 어
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과제 수행 과정에서 변화와 혁신을 통해 개선했던 경험을 서술하고,
이를 개선하기 위해 노력했던 방법과 결과를 구체적으로 작성해 주십시오.
(개선의 계기/ 변화와 혁신을 통해 개선한 방안/ 개선에 따른 결과)
4. 목표를 달성하기 위해
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과제에서 어려움을 겪었던 경험을 바탕으로, 이를 극복하기 위해 시도한 노력과 그 결과를 구체적으로 기술해 주세요. (최소 400자)
4. 위에서 표현되지 못한 자기소개, 커리어 등에 대하여 자유롭게 기술해 주세요. (선택항목)
5. 면접 예상 질
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