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예산개혁
1. 기업식 예산의 도입현황
2. 기업식 예산개혁의 고려요인과 한계
1) 배경이론에 대한 한국에의 적용성 철저검토
2) 행정문화상의 제약
3) 시장경제적 접근의 한계
4) 도구적 동기유발의 한계
5) 성과측정의 한계
Ⅵ. 기업형 정
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행정의 운영이 중앙정부에 일방적으로 의존해 왔고, 수평적인 대등당사자간의 협조문화보다 수직적인 권위주의적인 문화풍토에 익숙해 왔기 때문에 광역행정의 처리방식에 이론적으로나 제도적 관심이 적었으나, 앞으로 본격적으로 지방자
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이론을 기초로 하여 행정의 기본 과정을 보다 구체화하여 기획, 조직, 인사, 지시(명령), 조정, 보고, 예산의 7개 요소를 POSDCORB라는 용어를 사용함.
1. 기획 (planning)
● 일반적인 행정과정을 볼 때 기획은 정책결정의 다음 단계에서 이
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이론」, 민음사, 1999
김일중, 「규제와 재산권」, 한국경제연구원, 1995
류춘호(2000), \"성과감사와 감사영역의 확대방안에 관한 연구\", 「감사논집」제5 호, 감사원
매일경제 지식프로젝트팀(1999), [두뇌강국 보고서], 서울, 매일경제신문사
박
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론 - 한국기업의 변신전략과 사례연구, 법문사
임종인/1997 : 경영혁신을 위한 전략적 의사결정에 관한 연구, 국민대학교 대학원 박사학위논문
조동성/1997 : 전략경영, 아이비에스
한국경제연구원/1999 : 기업 재무구조 개선의 정책방향과 보완과
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이론적 근거를 제공하고 있다. 하이에크는 자본주의, 경제체계, 제국주의 등은 추상적으로 해석한다. 포퍼는 사회, 정치, 경제현상은 개인의 신념, 태도, 의사결정으로 설명이 가능하다고 하였다. 개인의 행위는 필연적 역사 법칙에 의해 강제
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예산(performance budgeting) 도입에 관한 가이드라인을
발표하면서 MBO가 오늘날의 모습에 근접하게 됨
-1954년 P. Drucker가 저서「The Practice of Management」에서 MBO를 소개한 이후 사기업을 중심으로 널리 확산됨 (공식적인 행정이론/경영이론으로 자리
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1) 사업성 분석의 개요
2) 사업성 분석의 기본체계
3) 사업성 분석의 의미
5. 사업성 분석요소
6. 사업성 분석시 고려사항
7. 사업성 분석에서의 기술적 타당성 검토
8. 사업성 분석에서의 재무타당성 검토
Ⅲ. 결 론
참고문헌
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행정론」. 서울대학출판부.
정기혜. (2012). 「주요국의 사회보장제도 -일본-」. 한국보건사회연구원.
최명희 외. (2009). 「사회복지법제론」. 일각출판사.
최일섭 외. (1996). 「공적부조의 이론과 실제」. 집문당 서론
본론
1, 국민기초생
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론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 예산수립의 절차
1. 목표설정
2. 자료수집
3. 대안고려
4. 우선순위의 결정
5. 잠정확정
6. 원천확인
7. 최종확정 및 적절한 행석과 홍보
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