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해당 오류를 사전에 방지할 수 있었습니다.
6. 신용등급이 낮은 기업에게 제시할 수 있는 해결방안이 있다면?
정량지표가 낮더라도, 사업 연속성, 기술력, 거래처 안정성 등 정성 요소를 부각할 수 있는 전략을 제안할 수 있습니다. 또한 KED, 이
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필요한 직업윤리는 무엇이라고 생각합니까?
청렴과 공정성입니다. 국민 세금으로 운영되는 만큼 투명하게 의사결정을 하고, 모든 기업에 공정한 기회를 제공해야 신용보증기금의 신뢰가 유지됩니다.
6) 신용보증기금의 사내 기업가정신 도입
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신용상태가 양호한 소기업 등...(이하생략)
3. 최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것에 대하여 어떻게 대처하였고, 그러한 경험을 통해 깨닫게 된 점 혹은 자신을 변화하게 한 점을 기술해주십시오. (500자)
넉넉치 못한 집
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신용보증제도가 한국 경제에 기여하는 점은 무엇이라고 생각하나요?
신용보증제도는 신용이 부족한 중소기업이나 창업자가 금융기관으로부터 자금을 조달할 수 있도록 돕는 ‘신뢰의 제도적 장치’라고 생각합니다. 이는 단순한 보증을 넘
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정보들을 빠르게 처리하는 정보능력...…<중 략>
답변 글자 수: 777자 (공백 포함)
[문제해결] 일상 속에서 문제상황을 적극적으로 개선했던 사례에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다.
문제인지 단계부터 해결책 도출까지 본인의 문제해결
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, 의사결정 하나하나가 사회 전체에 영향을 줍니다. 따라서 청렴과 공정성을 지키는 것이 신뢰의 근간입니다. 직업윤리를 지키는 것은 공공기관의 존재 이유를 확립하는 핵심 요소입니다.
6) 신용보증기금의 사내 기업가정신 도입을 반대하는
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기업의 기술과 신용을 평가하는 과정에서 평가자의 공정성과 신뢰는 곧 기업의 미래와 직결됩니다. 저는 과거 연구와 인턴 경험에서 데이터 오류를 숨기지 않고 끝까지 추적하여 신뢰를 지킨 경험이 있습니다. 이 가치관을 바탕으로 이크레
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신용평가 모델 도입
기존 신용평가 모델과 AI 기반 모델을 결합하여 정확성과 신뢰성을 동시에 확보하는 하이브리드 모델을 구축해야 한다.
4) 윤리적·법적 규제 마련
AI 신용평가의 법적 책임을 명확히 하고, 개인정보 보호 및 공정성을 보
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성취하라.
4. 학교생활 중 특기사항(동아리 활동, 봉사활동, 본인 발전을 위해 도전해본 사례)
- 최선을 다했으니 후회는 없다.
5. 귀하의 가치관과 10년 후 얀센에서의 자기모습 - 신용의 가치
6. 한국얀센 면접기출 문제/연봉정보
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신용평가의 표준화 및 감독 강화
AI 신용평가의 기준을 표준화하고, 금융당국이 알고리즘 편향 문제를 지속적으로 모니터링하는 시스템을 마련해야 한다.
3) AI 기반 리스크 관리 시스템 도입
신용보증기관은 AI를 활용하여 기업의 부실 가능
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