|
재일 조총련을 적대시하지 말고 법적 지위를 보장해주어야 한다고 주장하고 있다.
그리고 일본이 북한에게 바라는 것은, 먼저 북일 정상화교섭이 우호적인 한일관계에 나쁜 영향을 끼쳐서는 안된다는 것이다. 둘째로 재산청구권 문제와 전
|
|
|
인권실태
5. 이주노동자의 인권보장을 위한 정책적 해결방안
1) 동료 근로자들의 인권교육 강화
2) 직장 내 한국인과의 차별 제거
3) 한국어능력을 제고하는 방안
4) 노동조건의 후퇴 금지 등의 보장
6. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
|
|
|
법적 고찰, 동덕여자대학교, 2003
이은주 - 기술화된 계약 임신 경험을 통해 본 대리모의 행위성 구성에 관한 연구, 이화여자대학교, 2008 Ⅰ. 대리모의 관련기사
1. 대리모, 언제까지 쉬쉬할 것인가
1) 대리모
2) 대리모와 여성
2. ‘자궁임
|
|
|
법적실현에따른문제점과해결방안. 경북대학교, 2002.
-한국학중앙연구원. 이주노동자들의 권익과 시민공동체. 서울: 백산서당, 2010.
-경북여성정책개발원. 경상북도 다문화가족자녀 실태와 지원프로그램 개발. 경상북도: 경북여성정책개발원,
|
|
|
법적 지위를 보장하고 있다. 이러한
법적 장치는 국적취득 문제를 위협의 수단으로 사용하고, 부부관계에서 폭력과
억압을 행사하는 일이 없도록 하기 위한 것이다(Wang & Chang, 2002 ; 이금연,
2003 ; 양철호 외, 2003). 이주여성 긴급전화(1366)도 폭
|
|
|
법적 지위와 권리
<신문: 고용허가제 상생의 길>
-외국인 노동자의 조직과 지원
-현행 외국인 연수취업제도의 문제점
-외국인력 도입제도의 개선방향
<신문: 외국인 근로자 보건 사각지대>
<신문: 외국인 불법체류자 등록: 합법화 좋지
|
|
|
1. 외국인 노동자의 법적 지위
2. 외국인 노동자의 현실
3. 각국의 외국인 노동자에 대한 처우
4. 인권위원회 결정
5. 외국인 노동자와 관련 노동법 판례 및 행정해석
6. 외국인 노동자 인권보호대책
7. 판례
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
|
|
|
한국인 남성과 결혼하여 입국하였지만 남편은 지능이 떨어지고 모든 집안일은 시아주버니의 간섭과 주관으로 이루어졌다. 심지어 도주를 우려해 외국인 등록증을 만들어 주지 않아 1년 7개월동안 미등록으로 살아야 했다. 그러나 시아주버
|
|
|
한국인 노동자에 비하여 낮은 임금과 열악
한 노동조건에서 일하고 있는 경우가 대부분이다. 또한 노동자로서 권리를
보호받지 못한 채 임금체불이나 산업연수생 송출업체에서 예치금을 환불
받지 못하고 강제출국 당하는 등 많은 인권문제
|
|
|
한국인과 외국인 사이의 혼인에 관한 일선호적관서의 업무처리요령을 통합한 예규이다.
한국인과 베트남인의 국제결혼이 크게 증가함에 따라 일선 호적관서의 혼란을 방지하고 호적공무원의 통일적인 업무처리에 기여하고자 베트남인 당사
|
|
메뉴펼치기
