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2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창
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2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창
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정당한 사유 없이 2회 이상 그 승인된 보험료를 납부하지 아니한 때에는 그 분할납부의 승인을 취소한다(법 동조 제2항). 분할납부의 승인과 취소에 관한 절차방법기준 등에 관하여 필요한 사항은 보건복지부령으로 정한다(법 동조 제3항).
마.
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외국인근로자 실태조사 결과 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 외국인 근로자 정의
2. 외국인 노동자유입배경
3. 산재 시 접근방법
4. 외국인 노동자의 산업재해의 문제점
5. 산업재해에 대한 보상사례
6. 개선방향
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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프리랜서와 같은 부류의 사람들이 고용보험에서 소외받고 있다는 사실과 또 외국인 노동자와 관련한 고용보험의 개선방안 등이 앞으로 깊이 논의되어야 한다. Ⅰ.산업재해보상보험의 의의
Ⅱ.고용보험의 문제점과 대책
Ⅲ.결론
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재해보상이 확실히 보장되는 제도적 뒷받침이 필요하였는데, 이것이 곧 보험기술을 이용하여 단체적 책임 하에 재해를 보상하는 산재보험제도의 마련이었다. 이는 사용자의 입장에서 보아도 산업재해로 인한 위험부담을 분산, 경감해 주고
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산업재해에 대하여 현황과 문제점 및 대안을 알아보았다. 산재보험의 현재 발생하고 있는 문제들은 좀더 근본적인 해결책을 찾음으로써 해결할 수 있다. 그 동안 당연하게 여겼던 산재보험의 특성들에 대해서 제도의 재구조화를 통해 새로운
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산업재해에 대하여 현황과 문제점 및 대안을 알아보았다. 산재보험의 현재 발생하고 있는 문제들은 좀더 근본적인 해결책을 찾음으로써 해결할 수 있다. 그 동안 당연하게 여겼던 산재보험의 특성들에 대해서 제도의 재구조화를 통해 새로운
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보험심사위원회에 재심사청구를 할 수 있으며 재결은 50일 이내에 하여야 한다(제74조, 제76조 제7항).
(5) 산업재해보상보험법
보험급여 등에 불복이 있는 자는 그 처분이 있음을 안 날로부터 90일 이내에 그 처분한 소속기관을 거쳐 근로복지공
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보험법 제53조 (구상권), 국민연금법 제94조(대위권), 산업재해보상보험법 제54조(제3자에 대한 구상권) 등).
둘째, 사회보장의 관리운영주체는 현물 또는 서비스 형태의 급여를 반드시 스스로가 직접적으로 제공해야 하는 것은 아니다. 필요에
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