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강구하는 것
근로자를 위한 복지는 국가에 의한 사회보장, 기업복지 및 자주복지가 서로 보완적으로 발전할 때 그 성과를 기대할 수 있는 것 3.1 산업재해보상보험
3.2 의료보험
3.3 연금보험
3.4 고용보험
3.5 공사보험의 제휴
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재해보상과 관련되는 이의신청을 신속히 하기 위하여 심사 및 재심사청구제도를 운영한다
- 타 사회보험과는 달리 산재보험은 사업장 중심의 관리가 이루어진다 Ⅰ 서론
Ⅱ 산업재해 보험의 정의 및 특성
Ⅲ 한국 산재보험의 발전과
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산재보험법
① 산재보상보험은 업무재해 또는 통근재해로 인한 근로자의 부상질병사망에 대하여 피재근로자와 그 유족을 보호하기 위한 보험제도
② 근거법으로는 노동자재해보상보험법과 선원 등 특수직장을 대상으로 하는 각종 재해보
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보험부문: 1960대 초의 공무원연금보험제도(1960년 1월), 선원보험법(1962년 1월), 군인연금법(1963년 1월), 산재재해보상보험법(1963년 11월0, 의료보험법(1963년 12월)등이 법제화.
- 공적부조의 부문: 생활보호법(1961년 12월), 군사원호보상법(1962년 3월)
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산업재해보상보험법’ ‘선원법’ 어선원 및 어선 재해보상보험법\' 에 의해 장해보상 또는 유족보상을 받을 수 있는 경우에 그 장애 또는 유족연금액의 1/2에 해당하는 금액을 지급받게 된다.
(3) 대위권 관련 정지
마지막은 대위권과 관련된
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산업재해보상보험법
의료보험법
사회복지사업법 1970
국민복지연금법
사립교원연금법
의료보호법
사회복지사업기금법 1980
아동복지법 확대
심신장애자 복지법
국민연금법
생활보호법 개정
최저임금법
보호관찰법
모자복지법
영유아보육법
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보험(연금, 건강보험, 산업재해보상보험, 고용보험)을 비롯한 소득 및 건강 보장 그리고 가족 해체를 예방하기 위한 가족치료와 가족지원 서비스 등이 그 예이다.
9. 노년기
: 65세가 넘어서면 신체적 사회적 상실을 경험하게 된다. 시력과 청
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보험의 적용확대 및 복지확충
1) 고용보험
2) 국민건강보험
3) 산업재해보상보험
4) 국민연금
5) 사회보험적용 촉진
6) 직업능력개발확대 및 복지확충
Ⅴ. 여성노동문제의 쟁점
1. 여성 근로자의 임시?일용직화
2. 성별 직종분리의 심화
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보상하는 것이 아니라 평균임금을 기초로 하는 정률 보상방식으로 행한다.
- 자진신고 및 자진납부를 원칙으로 하고 있다.
- 재해보상과 관련되는 이의신청을 신속히 하기 위하여 심사 및 재심사청구제도를 운영한다.
④고용보험제도
- 실직
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보험, 비기여 소득/자산조사 프로그램인 공공부조 제도로 구분된다. 우리나라의 경우 현재 사회수당제도는 없고, 사회보험과 공공부조제도만을 시행하고 있다. 사회보험 형태의 소득보장제도로 국민연금, 건강보험, 산업재해보상보험, 고용
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