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분석을 통한 중장기적 대처’
순으로 가동되어야 한다.
제98조(불만 및 고충처리 방법 안내)
①노인이 장기요양기관과 계약을 맺기 전, 노인 및 가족의 권리 및 책임에 대한 설명을
제공할 때 ‘불만 및 고충을 표현하고, 처리 받을 권리’를
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산업재해의 보상과 관련된 부분은 파견법은 근로기준법상 재해보상의무 및 산업재해보상보험법 가입의무를 파견사업주가 지도록 하고 있다. 그러나 재해가 발생한 곳이 사용사업장이라는 점과 산업안전보건의무를 사용사업주가 기본적으
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분석틀(보편적 분석)
Ⅱ. 외국 사회복지의 역사
1. 공동체 생활단계
2. 구빈법 단계
3. 자선조직협회 단계
5. 복지국가의 발전과 재편 단계
Ⅲ. 한국 사회복지의 역사
1. 제 1 단계 : 사회복지의 전사(前史)
2. 제 2 단계 : 사회복지제도 도입
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산업기술연수생들은 노동자로 인정이 되어야 한다.
지금까지 단순기능 외국인력의 국내 취업을 금지하고 있는 정부의 외국인력정책의 근간인 산업연수제도는 미등록노동자들이 산업기술연수생보다 나은 노동조건이 되는 역설을 초래한 제
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산업재해보상보험법상의 보호
근로자가 보험급여를 받을 권리는 퇴직으로 인하여 소멸되지 아니한다. 또한 보험급여의 수급권자가 사망한 경우에 그 수급권자에게 지급하여야 할 보험급여로서 아직 지급되지 아니한 보험급여가 있는 때에
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부당이득을 반환 또는 배상하여야 한다. 예를 들어 산업재해보상보험법에는 허위 기타 부정한 방법으로 보험급여를 받은 경우에는 그 급여액의 2배에 해당하는 금액을 징수하도록 규정하고 있으며, 국민건강보험법에는 사위 기타 부정한 방
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산업재해보상보험법」에 의하여 수급권자가 지급받는 요양급여·휴업급여·장 해급여·간병급여·유족급여·유족특별급여·장해특별급여 및 장의비 또는 근로 의 제공으로 인한 부상·질병 또는 사망과 관련하여 근로자나 그 유족이 지급받
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산업안전보건법 등 관계법령에 의한 다.
제9장 재해보상
제80조 [재해예방] 종업원이 업무상 부상 또는 질병에 걸리거나 사망한 경우에는 근로 기준법 또는 산업재해보상보험법의 규정에 의거하여 재해보상을 행한다.
제81조 [업무외 재해] 종
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산업안전보건법 제 48조
사업장설치계획신고
노동부지방사무소
↓
산업재해보험관계성립신고
―
○ 신고서
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산업재해보상보험법제12조
노동부지방사무소
↓
의료보험조합관련신고
―
○ 신고서
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의료
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보험조합관련신고
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○ 신고서
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의료보헙법시행령 제19조
시·도
↓
고용보험관계신고
―
○ 신고서
―
고용보험법 제7조
지방노동청(사무소) 사업에 타당성 5단계 분석
Ⅰ.창업에 개념
Ⅱ.사업계획서 작성요령
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