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기술평가원 지원동기를 말해보세요.
- 당신을 채용함으로써 한국에너지기술평가원이 갖는 이점은 무엇입니까?
- 이 직종을 선택한 이유는 무엇입니까?
- 당신이 CEO라면 한국에너지기술평가원의 문제점을 어떻게 해결하겠습니까?
- 한국에너
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문제 상황에서 침착하게 원인을 분석하고 적절한 해결책을 모색하는 문제해결 능력도 매우 중요합니다. 지속적인 자기계발과 현장 경험 축적을 통해 전문성과 실무 능력을 균형 있게 갖춰야 하며, 이는 직업재활의 성공적인 수행에 직접적인
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평가원
1. 한국과학기술기획평가원에 지원한 이유가 있습니까?
2. 타 기업에서의 스카우트 제의를 한다면 이직할 의향이 있습니까?
3. 한국과학기술기획평가원에 지원하기 위해 따로 준비한 것이 있나요?
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ] 1
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기술평가원의 체험형 청년인턴에 지원하게 된 동기와 선발된 경우 인턴기간 동안 어떤 목표를 이루고 싶은지에 대해 기술해 주십시오.
2. [직무이해] 지원분야에서 수행하는 업무 중 관심 있는 업무는 무엇인지 작성하고, 평가원에서 이루고
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문제 해결 능력을 키웠습니다. 프로그래밍과 데이터 분석 역량을 활용해 업무 효율을 높이고, 기술평가 시스템 개선에도 기여할 수 있습니다. 이러한 역량은 기보가 안정적이고 신뢰성 높은 서비스를 제공하는 데 큰 도움이 될 것입니다.
Q8.
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기술하여 주시기 바랍니다.
3.[직업윤리] 본인이 생각하기에 우리원의 주요 업무를 수행하는 데 가장 중요한 직업윤리가 무엇이며, 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 기술하여 주시기 바랍니다.
4. [문제해결능력] 새로운 문
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데이터를 활용해 문제를 해결한 경험이 있습니다. 이처럼 주도적으로 대안을 제시하고 실행하는 태도를 통해, 평가원 업무에서도 유연하고 실질적인 해결책을 마련할 수 있다고 자신합니다.
6) 한국산업기술기획평가원이 앞으로 집중해야 할
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기술해주십시오. 2) 당시 본인의 행동이 공공기관 직원으로서 갖춰야 할 가치관의 어떠한 면에 부합할지 설명해주십시오.
4.해결하기 어려운 과제에 직면했을 때 본인 스스로 도전적인 목표를 설정하고 노력했던 경험이 있다면, 1) 그 과제의
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해결하는 태도를 지향합니다.
7) 본인의 가치관은 이크레더블의 TCB 검수 부문과 어떻게 연결된다고 생각하십니까?
저는 ‘정도와 신뢰’를 가장 중요한 가치관으로 삼고 있습니다. 이는 검수 업무와 직결됩니다. 기업의 기술과 신용을 평가하
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. [ 100자 이상 500자 이내 ]
4. [직업윤리](최근 3년 이내의 경험 중) 사회적인 법규 또는 조직 내 규범을 성실하게 이행했던 경험이 있으면 기술해 주십시오. [ 100자 이상 500자 이내 ]
5. 건강보험심사평가원 면접 족보 (면접 기출문제)
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