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문제 해결 경험
7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식
7.2 기존과 다른 방식의 문제 해결 경험
8.공동과업에서의 어려움 극복 사례
8.1 공동과업에서 발생한 어려움
8.2 극복을 위한 노력과 적용한 전략
9.입사 후 포부
9.1 회사가 본인을 합
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문제를 해결하는 법을 배웠습니다. 이는 이후 모든 협업에 중요한 교훈이 되었습니다.
Q20. 한국투자증권에서 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
글로벌 금융시장에서 경쟁력 있는 Macro Trading 전문가로 성장하여, 회사의 자산 운용 수익을 극대화
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기술해 주세요.
2. 지원 직무에 대한 지원자님의 경쟁력을 기술해 주세요.
3. 지원자님이 이루어낸 가장 뛰어난 성과에 대해 구체적으로 기술해 주세요.
4. 상기 문항에서 언급되지 않았으나 기재하고 싶은 추가 내용이 있을 시 간단하게
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기술을 예상해보시오.
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요즘 관심있게 보았던 경제관련 기사는 무엇인가?
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수소 차에서 백금의 단점을 어떻게 극복할것인가?
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이전회사에서 했던일 상세하게 알려줄 수 있는지?
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창의적으로 문제를 해결한 경험은?
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해당 직무에 대한
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기술해 주십시오.
[소통,협력] 조직 및 단체생활 과정에서 내·외부 사람들과 자발적으로 협력하여 성과를 도출하기 위해 노력했던 경험에 대해 기술해 주십시오.
[혁신,개방] 조직 및 단체생활 과정에서 기존의 방식에 문제의식을 갖고 새로
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기술해주십시오 600
2. 본인이 살아오는 동안 지금까지 열정을 바쳐 추구했던 경험을 기술하고, 그 경험이 앞으로 본인의 입사 후 미래에 어떤 영향을 미칠 것인지 구체적으로 기술해 주십시오
3. 5개 역량(공감 및 소통능력/ 혁신 및 창의
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문제 해결을 통해 공정 개선에 기여할 수 있습니다. 반도체 산업에서의 최신 기술 트렌드를 반영한 연구와 소재 혁신을 지속적으로 이끌어낼 수 있을 것입니다.
또한, 동진쎄미켐의 기술 연구가 글로벌 시장에서 경쟁력을 가지도록, 산학 협
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혹은 힘들었던 경험/문제상황은 무엇인지, 해당 문제 해결을 위한 과정과 그 안에서 본인이 느낀 점에 대해 기술하시오.
5. 하나의 목표를 이루기 위해 타인과 협업한 사례와 그 결과에 대해 본인이 기여한 바를 구체적으로 서술하시오.
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기술 관련 온라인 강의를 듣고, 디지털 시대에 맞는 HR 분석 도구와 인사 관리 소프트웨어에 대한 이해도를 높였습니다. 이 과정을 통해 저는 기술의 변화가 HR 분야에도 어떻게 영향을 미치는지, 그리고 이를 어떻게 효과적으로 활용할 수 있
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평가하나요?
24. 정규직 전환은 어려운데 괜찮으신가요?
25. 신입사원에게 필요한 역량 3가지는 무엇입니까?
26. 이직을 결심한 이유가 무엇인가요?
27. 나이가 많은 것 같은데 어린 상사와 지낼 수 있나요?
28. 본인은 리더인가요? 팔로워인가
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