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, 제도의 사각지대에 놓인 당사자를 중심에 두면 같은 주제도 전혀 다르게 보입니다.
6. 시청률이 낮더라도 만들고 싶은 프로그램이 있나요?
물론입니다. 공영방송의 역할은 시청률보다 ‘기록’과 ‘문제제기’에 있다고 생각합니다. 소외된
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요로 하는 인재상이 창조적이고 진취적이며, 국제화 감각을 지닌 사람이라고 알고있습니다. 제가 안뽑인다면 그렇지 않다는 것입니다.
6. xxx프로그램에 대한 나의 생각
xxx프로그램중 최근의 xxx를 보고 선정도서를 중심으로 시민들과 이런저
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것입니다. 이를 통해 지역사회 내 건강한 생활 환경을 만들어가고자 합니다.
전문 간호사로서의 지식과 경험을 바탕으로 체계적이고 효과적인 금연 프로그램을 운영하여 사업의 성과를 높이는 것 또한 중요한 비전입니다. 프로젝트 관리 능
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간호사로 근무하며 다양한 의료 분야에서의 경험을 쌓았습니다. 이 과정에서 환자의 건강 관리 및 교육, 예방적 건강 증진 프로그램 운영 등을 통해 실무 능력을 더욱 강화하였습니다. 특히, 직원들의 건강을 증진시키기 위한 워크숍과 교육
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하고, 조직의 성과를 극대화하는 데 기여할 수 있을 것입니다.
두 번째로, 직원들의 경력 개발과 성장을 지원하는 프로그램을 강화하는 데 힘쓰고 싶습니다. 한국마이콤의 인재 양성 프로그램을 통해 직원들이 자신의 잠재력을 최대한 발휘할
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협력 업체들과 일을 함께 진행하다보니 의사소통이 원활치 못해 핵심 초빙 강사가 당도하지 않는 사태가 발생하였습니다. 결국 “고객 감동” 프로그램을 진행할 수 없게 되었습니다. 인턴의 입장으로 그저 안타까워하며 그들을 쳐다보던 저
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및 기타 특기사항
졸업 후, 저는 유치원 또는 어린이집에서 유아교육 전문가로서 실무를 쌓고, 유아들의 발달을 돕는 교육 프로그램을 실제로 운영하고자 합니다. 특히 정서적 발달과 사회성 발달을 위한 교육적 접근에 중점을 두어, 아이들
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적인 것을 부각하기 보다는 다른 부분에 치중한다는 개선해야 할 부분이 있습니다. 또한 가수의 모창을 가장 잘하는 사람을 찾는 프로그램임에도 불구하고 출연자를 부각시키기보다는 가수를 부각시켜 프로그램의 제목과는 다른 방향으로
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강화
충북개발공사는 상생적 노사문화가 정립된 조직으로 알고 있다. 충북개발공사가 좋은 직장, 일할 맛 나는 직장으로 성장하기 위해서는 노사화합 프로그램을 강화하는 등 조직 내 비형식적 관계 향상을 위한 노력에 매진할 필요가 있다
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은 자신이 맡은 역할에 더욱 책임을 느끼게 되었고, 각자의 강점을 살려 프로젝트에 기여할 수 있었습니다.
특히, 축제의 프로그램 구성에 있어 저는 인도네시아 문화를 대표하는 프로그램을 제안하였습니다. 이를 위해 팀원들과 협력하여 인
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