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적인 면접 후기- 을지대 진짜 레▦드 연고지 많이 물어봄
면접 난이도도 높지 않았고 그냥 연고지 아닌사람들 왜 을지대인지 겁나 물어보니까 이유 한 4-5개 생각하고 가기^^
이건 당연한거지만 기억 안나면 정적 길게 가지지 않기. 차라리 죄
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적은 언제였는지?
Q. 지금 가장 읽고 싶은 책은?
Q. 전문 간호사에 대해서 어떤 생각을 가지고 있나?
Q. 본인의 단점을 극복하기 위해서 어떤 노력을 했는지?
Q. 자신의 취미에 대해 말해보라.
Q. 봉사활동에서 어떤 것을 경험 했고, 그것을 통해
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대상자는?
+) 직장체온 측정 금기 대상자는?
○ 죽음 5단계의 과정
○ psycosis(정신증)와 nuresis(신경증)의 차이
○ IV 부분의 정맥울혈을 어떻게 관리할 것인가?
+) 정맥염 발생 시 대처방법
○ MI와 AP의 차이
○ L-tube 삽입목적, 길이, 확인방법, 준
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PI(Performance Improvement)경험한 사례
업무와 관련된 문제점을 발견하여 근본원인을 분석하고 개선업무의 질을 향상, 환자안전 도모
- 투약안전관리하는 모습을 보았습니다. 투약오류를 줄이기 위해 5R(대상자, 약명, 시간, 경로, 용량)을
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사정해야 하는 내용
4. 추가로 검사해야 하는 내용
5. 간호중재 3가지
6. 추가 간호진단의 가능성
앞 사람이 먼저 대답하는 경우를 대비하여 두 가지의 간호과정을 미리 생각해 두는 것이 중요함 서울아산병원 자소서
1.자신의 성장과정,
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가족의 만족도가 높을 때 간호의 질이 향상되었다고 표현할 수 있다고 생각합니다.
○성모병원의 연봉에 대해 어떻게 생각하는가?
3,000만원 이상이면 적지 않다고 생각합니다. 만족합니다. 그보다 적다고 해도 병원 명성으로 얻을 수 있는 자
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대상자의 상급전문간호 중재를 연구해 나가도록 할 것입니다. 이러한 연구요소적인 것들을 완벽하게 연구 깊숙히 적용시킬 수 있다면 임상간호 현장사례에서 발견할 수 있는 진단적 의사결정 효과를 비교분석할 수 있을 것으로 생각됩니다.
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대상으로 감염 관리 수칙 및 격리 지침에 대한 교육을 자발적으로 진행하여 병동 전체의 감염 관리 수준을 높이는 데 기여하기도 했습니다.
5. 지원 동기 및 입사 후 포부
<환자의 삶의 질 향상에 헌신하며 동반 성장할 한양대학교 구리병원
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서류로 떨궈서 -> 600명-> 면접으로 총 300명 뽑았다고 들었습니다. <목차>
1. 인증, 지원자 스펙
2. 병원정보
3. 자소서
4. 5개년 총집합 면접기출
5. 최합 합격자 분포(토익, 성적, 석차, 대학교, 연고지)
6. 23년도 면접현황
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사정 및 중재의 정확도 향상, 기도관리와 같은 고위험 간호 수행력 강화를 목표로 하며, 장기적으로는 회복실 간호 표준화와 환자 중심 서비스 향상을 위한 교육 간호사로도 성장하고 싶습니다.
9. 간호사로서 중요하다고 생각하는 덕목 2가지
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