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15조에 배제조항을 두어 영유권문제에는 영향을 미치지 않는 것으로 한 것이며 1974년 한일간 북부 대륙붕 경계협정을 체결한 것은 세 번째 방법을 적용한 것이다. 그리고 일괄타결방식은 장래 한국이 독도에 대한 영유권을 일본으로부터 승인
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15조에 의하여 설치된 전자거래분쟁조정위원회의 조정에 따를 수 있습니다.
제22조(재판권 및 준거법)
① \"몰\"과 이용자간에 발생한 전자거래 분쟁에 관한 소송은 민사소송법상의 관할법원에 제기합니다.
② \"몰\"과 이용자간에 제기된 전자
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금지조항에 사회복귀시설도 포함시켜야 한다.
(5) 정신장애인의 기본권
인간의 기본적인 의식주를 갖출 수 있도록 법적 장치가 있어야 한다. 특히 주거와 관련된 부분은 국가가 어느 정도 책임을 져야 할 것이다. 안정된 주거에 대한 열망은
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조항에 위반하여 제3자에게 교섭을 위임한 경우 노동조합에 대해 단체협약 위반의 손해배상 책임이 인정되는 것은 별론으로 하고 제3자에 대한 위임 자체는 유효하며 사용자가 이 조항을 이유로 단체교섭을 거부하면 부당노동행위가 성립한
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대한민국 남성들은 법에서도 평등을 외칠 수가 없는 존재가 되고 만다.
Ⅲ. 결 론
20세기를 거치면서 여성들은 대체로 법률상의 지위의 평등을 획득하였고 실제로 여성의 현실과 지위는 과거에 비하여 많이 향상되었다. 참정권을 비롯하여 각
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헌법재판소판결문-98헌마363 799p
결론적으로 가산점제도는 능력주의와 무관한 불합리한 기준으로 여성과 장애인 등의 공직취임권을 지나치게 제약하는 것으로서 헌법 제25조에 위배되고, 이로 인하여 청구인들의 공무담임권이 침해된다.
[전
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대한 지원방향을, 국민들의 인권의식 부재에는 외국인 노동자의 차별실태에 대한 무관심, 외국인 노동자 유입에 대한 거부반응을, 시민단체에는 시민단체의 요구사항과 정부에 대한 불만사항, 국민들에 대한 교육이 있다.
정부정책
*고용허
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헌법조항(헌법 제 37조)에 근거를 두고 있다.
Ⅲ. 나오는 말
교원의 전문성 향상과 교직 유인을 제고하기 위한 노력은 종합적이며, 장기적인 관점에서 점진적으로 추진되어야 할 성질의 것이다.
따라서 오늘날 급변하는 정보의 홍수속에서 학
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금지의 문제는 3년간 유예되었는데, 복수노동조합가 허용은 되어도, 교섭에 제한을 두어야 한다. 한 노동조합에서 교섭을 합의하면 그 교섭에 대한 내용을 모든 노동조합이 동일하게 적용받아야 한다. 그래야만이 노동자들간의 갈등을 막을
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대한 계약해지일인 1998. 11. 16.부터(신청인은 1998. 11. 4.부터 지연손해금을 구하나 특단의 사정이 없는 한 지연손해금은 계약해지 종료시점부터 기산하여야 할 것이므로 받아들일 수 없다) 완제일까지 상법소정의 연 6푼의 비율에 의한 지연손
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