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정부의 직권적 개입제도
2) 노동조합운영의 자율화
3) 단결강제제도의 재검토
4. 노사갈등의 해결을 위한 사회적 비용의 최소화
1) 산별교섭의 쟁점
2) 신속하고 예방적인 분쟁해결시스템의 확립
Ⅶ. 향후 노사관계의 전망
참고문헌
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노동판례리뷰」
* 참고 사이트
대법원 홈페이지 사건검색 http://www.scourt.go.kr
전국건설엔지니어링노동조합 홈페이지 http://engnojo.or.kr
한국발전산업노동조합 홈페이지 http://www.baljeon.nodong.net
서울특별시건축사회 홈페이지 http://www.sira.or.kr
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노동당 정책위원회·단병호 의원실, 비정규직 정부입법안, 무엇이 문제인가 Q&A, 2004
◈ 비정규직 쟁점과 개선방향, 전국경제인연합회, 2005
◈ 안주엽·김동배·이시균, 비정규직 근로실태와 정책과제, 2003
◈ 윤정향 외, 한국의 비정규직 노동
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) 차별문제
1. 직종의 성별 분절
2. 여성업·여성직에 대한 차별적 대우
3. 승진기회에서의 성차별
4. 임금에서의 성차별
Ⅴ. 여성노동자(여성근로자) 차별해소를 위한 과제
Ⅵ. 결론 및 제언
1. 정부
2. 기업
3. 노동조합
참고문헌
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노동자 보호방안, 200
정인수 외 1명, 근로자파견업의 현황과 정책과제, 한국노동연구원, 1993
한국노동사회연구소, 비정규직 실태조사, 2000
통계청, 고용동향, 2000
송호근, 21세기 고용구조 변화와 비정규직 근로자 대책, 전경련, 200 1. 서 론
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현황
1) 우리나라의 실업 현황
2) 우리나라의 비정규직 현황
3) 우리나라의 자영업 현황
4) 비정규직 증가율 정규직의 2배
3. 노동시장 유연화와 비정규직의 확산
1) 노동시장 유연화의 결과
2) 비정규직의 확산과 빈곤
4. 비정규
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노동시장 연구, 한국노동연구원, 2005 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 특수고용노동자의 의미
Ⅲ. 특수고용노동자의 실태
Ⅳ. 특수고용노동자법의 경제학적 접근
1. 계약법과 노동법의 경계(jurisdictional frontier)
2. 노동법 필연론
1) Adam Smith의 노동조합
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노동조합 현황
3.노동조합 파업현황
4.현대자동차 노사관계
본론
1.현대자동차 노사분규 사례
2.현대자동차 노사분규 진행과정과 발생원인
3.현대자동차 노사분규 종결내용
결론
1.현대자동차 노사분규에 대한 시사점
2.합리적인 노
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노동문제의 해결방안
1) 노동시장의 양극화 해소
2) 실업문제의 해소방안
3) 비정규직법의 개선방안
4) 보충성의 원칙도입으로 사회안전망 구축
5) 노동조합에의 적극참여와 노동운동 풍토의 개선
6) 최저임금 향상과 최저 생계비 인상의
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현황을 파악하기 힘들다. 고용의 양적 변화뿐만 아니라 질적 변화를 위해 세부적인 직종·직급별 채용·승진과 고용형태에서 나타나는 문제를 파악할 수 있도록 해야 한다.
7) 노동시장 성차별 개선을 위한 성평등 지표 개발
국가통계데이터
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