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노동자 건강권 확보를 위한 다각적인 노력들
3. 건강할 권리, 건강한 사회를 위하여
Ⅳ. 노동자건강권(근로자건강권, 노동보건)의 항목
Ⅴ. 노동자건강권(근로자건강권, 노동보건)의 안전보건체계
1. 노동조합이 참여하는 전국적 차원의
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노동조합법 개정안의 위헌성 검토. 법학논집, 28(4), 89-105.
한국경영자총협회. (2024). 외국인 투자기업의 노사관계 인식 조사. 경영계보고서, 2024-08.
최석환. (2016). 일본 노동위원회 제도의 운영 현황. 노동법포럼, 18, 217-230.
Hansun경제연구소. (2023)
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노동이사제 도입방안, 유럽의 노동이사제를 참조하여」, 노동리뷰, 2017. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노동이사제의 개념
2. 노동이사제의 의의와 필요성
3. 노동이사제의 현황
4. 노동이사제의 문제점
5. 노동이사제의 개선방안
Ⅲ. 결론
Ⅳ.
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노동자계급의 대표성과 정당성을 확보해야
2. 하반기 전면화 될 투쟁을 대중적으로 준비해야
3. 시기집중을 통한 강력한 투쟁 전선 구축
Ⅵ. 투쟁과 노동자투쟁(근로자투쟁)
Ⅶ. 투쟁과 비정규직투쟁(비정규투쟁)
Ⅷ. 투쟁과 임금단체
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현황
3-1. IMF와 정부정책
3-2. 정리해고와 실업
3-3. 실업에 따른 사회문제
3-4. 정부의 대책 및 평가
4. 노사관계의 전망 및 과제
4-1. 구조조정기의 노사관계 전략
4-2. 지식경영시대의 노사관계 발전 과제
5. 결 론 ( 해결방안
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노동조합 현황
3. 노사분규 내용
(1) 발생일자
(2) 진행과정
1) 파업의 원인 및 노조 측의 입장
2) 포스코 측 입장 및 대응
3) 대립
4) 파업 종결
(3) 쟁의유형
(4) 노사분규 쟁점사항
(4) 노사간 손익
1) 사용자 측
2) 노동자
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노동정책 변천사 (한국노동연구원)
김구태 (2001) 신노사관계론 (형설출판사) Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 노사관계
1.노동조합의 특징과 발전과정
1)노동조합의 조직형태
2) 노동조합의 조직률
Ⅲ. 단체교섭제도
1.단체교섭
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조합원 75%의 동의를 얻어야 파업에 돌입할 수 있을 정도로 파업권 행사에 대단히 신중하며, 독일 경제와 산업의 경쟁 환경을 감안한 합리적 교섭을 진행하는 것으로 유명함.
4) 협력을 위한 작업장평의회
-작업장평의회는 노동조합과는 달리
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전국교직원노동조합.(1989.6.20). 전교조신문.
전교조 결성 선언문. (1989. 5. 28). 우리 전국의 40만 교직원은 오늘 역사적인 전국 교직원 노동조합
결성을 선포한다! http://www.ktu.or.kr
전교협.(1987.9.15). 민족과 교육.
전교협.(1988.10.13). 전국교사신문,
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노동삼권을 행사할 수 없다.
④ 교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률
초중등교육법 제19조에서 규정하고 있는 교원은 국공립 또는 사립여부에 상관없이 특별시 광역시 도 단위 또는 전국단위로 노동조합을 설립하고 이에 가입할 수
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