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조합)의 정의
Ⅲ. 보건의료노조(보건의료노동조합)의 역사
1. <1단계> : 병원노련 건설과 합법성 쟁취(87년 ~ 93년 6월)
2. <2단계> 공동교섭?공동투쟁으로 발전하는 병원노련(93년 6월 ~ 96년 7월)
3. <3단계> 기업별노조의 울타리를 넘어 전국의료
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파업의 대 국민적 공감대를 얻지 못한 결정적인 요인으로 작용한 것으로 보인다. 이제 우리 국민들은 민주노총 산하 대기업 노조들의 부당한 이기적 파업에 대해 더 이상 용인하지 않는다는 점을 나타내는 지표라고 보아진다.
또한 민주노총
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파업투쟁
1. 개악노동법의 주요 내용
2. 파업의 전개과정
Ⅲ. 메이데이투쟁
Ⅳ. 한라중공업 파업투쟁
Ⅴ. 집회시위
Ⅵ. 서울경인사회복지노동조합 장애인콜택시지부 투쟁
1. 투쟁경과
2. 서울시 장애인콜택시제도의 문제와 투쟁방
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병원 측은 7개월 동안의 병원영업이 지장을 받으면서 막대한 영업 손실(최소 손실 200억 원 이상으로 추정)과 함께 환자들의 불편 등으로 병원 신뢰도도 상처를 받게 되었다.
노조도 7개월간의 불법파업으로 인해 파업 참여 조합원들은 무노동
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전남대대학원박사학위논문 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공무원 노사관계의 특징
Ⅲ. 공무원 노조의 사회적 역할
Ⅳ. 공무원 노동기본권 보장의 필요성
1. 구조조정과 부당한 처우에 맞서 노동자로서 기본권 향유
2. ILO등 국제적 노동기준 준수
3.
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전적으로 매달려왔다. 우리나라 방송 노동조합의 파업이 임금인상 때문이 아니라 공정한 방송을 쟁취하기 위한 행동이었던 것이나, 병원 노동조합의 파업이 공공의료 확보를 가장 중요한 목표로 하고 있는 것과 마찬가지다. 당장 자신이 불
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조합(우리사주조합)의 결성절차
1. 회사 이사회 결의
2. 우리사주조합 결성 준비위원회 결성
3. 우리사주조합 가입 홍보
4. 우리사주조합 가입신청
5. 우리사주조합 창립총회 개최
6. 우리사주조합 이사회 개최
7. 우리사주 배정방안 지침
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병원 산별교섭 왜 이리 더딜까
◈ 이정원(2003), 노조와 산별 교섭정착방안 = Establishing industry union and industry-level negotiation, 연세대학교 경제대학원
◈ 전국 보건의료산업노동조합 발행, 2005 투쟁속보 55호
◈ 찰스노만드·액셀웨버(1996), 의료보장
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병원 노동조합의 활발한 운동은 이원화된 권위에 대한 또 다른 도전으로서 병원 내 권위양상을 바꾸는 요인이 되고 있다.
참고문헌
주요간호중재 및 간호활용/최순희 채민정 외 3명 저/전남대학교출판부/2015
간호관리학 / Wise 저 / 정단미디어
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전환을 위한 노동조합의 과제』, 한국노총중앙연구원, 2022
[논문]
김대환·정창연, 「노동조합이 취약계층의 고용에 미치는 영향」, 『노동정책연구』, 제23권 제1호, 2023.
박봉휘, 「병원노동자들이 기대하는 노동조합 역할에 관한 연구 인천
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